4 лютого — Всесвітній день онколога та Всесвітній день боротьби проти раку. Скачайте посадову інструкцію лікаря-онколога та дізнайтеся, які посадові обов’язки має виконувати працівник
Мета роботи лікаря-онколога I кваліфікаційної категорії — раннє виявлення, лікування і профілактика злоякісних новоутворень, покращення якості медичної допомоги онкологічним хворим, зниження захворюваності та смертності населення.
Проводить прийом пацієнтів, які звертаються з приводу новоутворень чи з підозрою на новоутворення, збирає скарги, анамнез життя.
Визначає необхідність та послідовність спеціальних методів обстеження (рентгенівське і магнітно-резонансне зображення, біопсію тощо), для визначення стану тканин, виявлення пухлинного та непухлинного захворювання.
Аналізує та інтерпретує результати медичних обстежень, встановлює ступінь/стадію захворювання, веде облік результатів випробувань пацієнтів і їх фізичних оглядів.
Визначає показання до амбулаторного або стаціонарного лікування, за необхідності направляє пацієнтів на консультації до лікарів інших спеціальностей і приймає відповідне рішення.
За неможливості встановлення остаточного діагнозу злоякісної пухлини в амбулаторних умовах направляє пацієнта на госпіталізацію відповідно до встановленого порядку.
Визначає план лікування пацієнта з проведенням стаціонарних замінних видів лікування з дотриманням принципів комбінованого та комплексного лікування.
Виписує рецепти відповідно до чинного законодавства, надає конкретну інформацію про пухлину пацієнтам, консультує їх, за необхідності направляє на подальшу диспансеризацію та своєчасну госпіталізацію.
Оцінює ефективність і безпеку лікарських препаратів, здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів, за необхідності коригує лікування.
Здійснює диспансерне спостереження за пацієнтами зі злоякісними новоутвореннями і передпухлинними захворюваннями, доброякісними новоутвореннями молочних залоз (фіброаденома, фіброаденоматоз), поліпами ендометрію, які мешкають на території діяльності Центру та веде контрольні карти з відмітками про диспансерні огляди.
Аналізує причини відмов пацієнтів зі злоякісними новоутвореннями від лікування, вживає оперативних заходів щодо їх госпіталізації для спеціального або симптоматичного лікування.
Забезпечує наступність між поліклінічним відділенням, стаціонаром і диспансером в обслуговуванні та лікуванні пацієнтів.
Визначає заходи медичної реабілітації, готує рекомендації щодо санаторно-курортного лікування пацієнтів, лікувального харчування.
Бере участь у роботі протиракових експертних комісій, співпрацює з лікарями інших спеціальностей, проводить консультації за їх направленнями.
Бере участь у проведенні експертизи тимчасової втрати працездатності та своєчасного направлення хворих з онкологічними захворюваннями на ЛКК і МСЕК.
Аналізує летальні випадки онкологічних захворювань з уточненням причин і відповідним обговоренням на лікарських конференціях.
Бере участь у поширенні медичних знань, в організації протиракової пропаганди серед населення.
Бере участь у проведенні організаційних заходів щодо підвищення рівня знань лікарського і молодшого медичного персоналу з медичною освітою поліклінічного відділення щодо ранньої діагностики онкологічних захворювань.
Забезпечує своєчасне ведення і якісне оформлення медичної і статистичної документації відповідно до встановленої форми, правил і строків.
Неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадових обов’язків.
Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.
Недотримання встановлених стандартів цілісності досліджень, зокрема точності зібраних, проаналізованих і правдиво представлених медичних даних.
Випадки, коли фінансові міркування вплинули на якість медичного обслуговування, пропонованого для пацієнта.
Неналежну організацію роботи, несвоєчасне і некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, порушення вимог нормативно-правових актів у галузі медицини.
Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку Центру та відділення, протипожежної безпеки та охорони праці.
Рекомендації окремим пацієнтам відділення переваг із міркувань немедичного характеру.
Роботу лікаря-онколога оцінює завідувач поліклінічного відділення за показниками роботи, якістю виконання службових обов’язків і за виявленими службовими недоліками.
Вища освіта другого рівня за ступенем магістра у галузі «Охорона здоров’я», за спеціальністю «Медицина». Спеціалізація за фахом «Онкологія» (інтернатура, курси спеціалізації). Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
