Сімейний лікар набрав всього 450 пацієнтів і не прагне до поліпшення становища. У штатному розкладі під нього прописана ставка (1800 пацієнтів) + у нього II категорія. Може адміністрація КНП платити даному лікарю мінімалку, згідно з законом або для цього необхідно внутрішній наказ по КНП? Як правильно вчинити в такій ситуації? (За редакцією автора)
Вопрос, касающийся заместителя главного врача по хирургической помощи коммунального учреждения. Может ли совмещать одновременно 0,5 ставки врача-хирурга и 25% вакантной ставки врача-хирурга без отработки рабочего времени? (За редакцією автора)
Який тарифний розряд встановити головній медичній сестрі у спеціалізованій туберкульозній лікарні (вища категорія)? (За редакцією автора)
В медичному закладі працює лікар-педіатр на 1,0 ставки (основної) та на 0,5 сумісництва на завідувача амбулаторії. Чи має заклад оплатити відсоток за завідування (на 0,5 ставки завідувача амбулаторії)? (За редакцією автора)
На державному підприємстві в підпорядкуванні є дитячий табір, також медсанчастина, яка надає медичні послуги працюючим. Табір розташований в межах міста. Як правильно повинно бути оформлена та оплачена робота лікаря та медсестри, яких направляють для роботи в табір на 2—3 тижні? (За редакцією автора)
Які має мати підвищення за шкідливість дезінфектор у туберкульозній лікарні: 30% за роботу із тубхворими і 10% за дезінфекцію? (За редакцією автора)
Який механізм нарахування заробітної плати зубних техніків та лікарів в госпрозрахунковому відділенні стоматполіклініки? Лікар-стоматолог прийнятий на роботу на 0,5 ст., зубний технік теж на 0,5 ст. (Орфографія і пунктуація автора збережені)
Комунальне некомерційне підприємство «Центр ПМСД» прийняло на роботу лікаря-терапевта по переводу без переривання стажу (стаж більше 20 років безперервної роботи), встановили надбавку за вислугу років (стаж) 30% від посадового окладу. В якому розмірі встановити лікарю надбавку за дільничність? На попередньому місці роботи лікар отримував 20% за цеховість. (Орфографія і пунктуація автора збережені)
Якщо працівник приймається на роботу по трудовому договору з умовою відпрацювання 5 років після навчання за гроші роботодавця, то цей трудовий договір є строковим чи безстроковим? (Орфографія і пунктуація автора збережені)
Працюю на посаді сестри медичної фізкабінету на генераторах УВЧ, маю восьмий тарифний розряд і більше 20 років стажу медичної роботи. На які додаткові виплати маю право за шкідливі умови праці?
