Чи має право дезінфектор тублікарні на підвищення посадового окладу
Запитання
Які має мати підвищення за шкідливість дезінфектор у туберкульозній лікарні: 30% за роботу із тубхворими і 10% за дезінфекцію? (За редакцією автора)
Відповідь
Посадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів та структурних підрозділів із додатка 3 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), підвищуйте у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п. 2.4.5 Умов № 308/519).
Як упровадити нові посади керівників
Посадові оклади працівників спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які діагностують туберкульоз і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу, підвищують на 30% (п. 4 додатка 3 до Умов № 308/519).
На 60% підвищують посадові оклади працівників спеціалізованих закладів охорони здоров’я та структурних підрозділів закладів охорони здоров’я, які здійснюють діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на заразну форму туберкульозу (п. 5 додатка 3 до Умов № 308/519). Серед них:
- лікарі незалежно від найменування посад
- фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від найменування посад
- професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності
- молодші медичні сестри у структурних підрозділах протитуберкульозних закладів із високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз
Дезінфектор закладу охорони здоров’я працює на роботі зі шкідливими і важкими умовами праці, адже використовує дезінфікувальні засоби. За це підвищте йому посадовий оклад на 15% (п. 2.24 додатка 3 до Умов № 308/519).
Доплату у розмірі 10% посадового окладу за використання у роботі дезінфікувальних засобів згідно з пунктом 3.4.7 Умов № 308/519 дезінфектору не встановлюйте.
Отже, дезінфектор у протитуберкульозному закладі охорони здоров’я має право на підвищення посадового окладу на 15% та 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці.