Сторож поликлиники работает по суммированному учёту рабочего времени. Учётный период – год. На протяжении августа 2017 года он отработал все часы в соответствии с графиком, что больше установленной нормы. Как правильно рассчитать часовую тарифную ставку, чтобы оплатить ему ночные и праздничные дни?
Учётный период по суммированному учёту рабочего времени – квартал. За первый месяц работник выполнил месячную норму, однако его зарплата за эту норму ниже минимальной. Нужно ли доплачивать до уровня минимальной зарплаты ежемесячно одновременно с заработной платой?
Дежурный медперсонал работает по суммированному учёту рабочего времени. Учётным периодом определён год. Заработную плату начисляют ежемесячно за те часы, которые фактически отработал персонал на протяжении месяца (хотя ряд экспертов утверждает, что необходимо начислять 3200 грн. независимо от отработанных часов). Как же разобраться, верно ли насчитывают доплату медработникам, чтобы обеспечить минимальный уровень зарплаты?
В обов’язки медичної сестри психоневрологічної лікарні входить обслуговування ВІЛ-інфікованих пацієнтів. Чи потрібно вписувати це у посадову інструкцію? Адже за таку діяльність медпрацівник має отримувати надбавку до заробітної плати
За результатами атестації практичному психологу дитячої міської лікарні присвоїли першу кваліфікаційну категорію та встановили 13-й тарифний розряд за ЄТС. Стаж педагогічної роботи працівника — 15 років. Надбавка за престижність праці — 20%. Як у розрахунку за місяць зміниться зарплата практичного психолога?
За результатами атестації вчителю-логопеду дитячого санаторію присвоїли другу кваліфікаційну категорію та встановили 12-й тарифний розряд за ЄТС. Стаж педагогічної роботи працівника — 7 років. Тижневе навантаження — 20 год, надбавка за престижність праці — 20%. Як у розрахунку за місяць зміниться зарплата вчителя-логопеда?
Вихователю будинку дитини першої кваліфікаційної категорії у поточному навчальному році установили тижневе навантаження 25 год (ставка). За результатами атестації з 26.03.2018 працівникові присвоїли вищу кваліфікаційну категорію та встановили 14-й тарифний розряд за ЄТС. Стаж його педагогічної роботи понад 20 років, надбавка за престижність праці — 20%. Як розрахувати зарплату вихователя?
Що робити, якщо атестацію з 21 серпня 1992 року не проводили чи за результатами атестації право на пенсію не підтвердили?
Працівника залучили до роботи у святковий день і надали йому за це інший день відпочинку. Як оплатити години роботи працівника у вихідний?
За яких умов хірург може очікувати на підвищення посадового окладу та від чого залежить розмір підвищення?
