Расчёт часовой тарифной ставки медработнику

347

Запитання

Сторож поликлиники работает по суммированному учёту рабочего времени. Учётный период – год. На протяжении августа 2017 года он отработал все часы в соответствии с графиком, что больше установленной нормы. Как правильно рассчитать часовую тарифную ставку, чтобы оплатить ему ночные и праздничные дни?

Відповідь

Доходчивее всего объяснить последовательность расчёта часовой тарифной ставки на примере.

Пример. Расчёт заработной платы сотруднику, выполнившему сверхурочную работу и работу в праздничный день

Сторож, должностной оклад которого 1600 грн., в августе 2017 года отработал:

  • все часы в соответствии с графиком 183 часа (в том числе в ночное время – 54 часа);
  • 8 часов работал в праздничный день 24 августа (часы входят в месячную норму).

Перед началом расчётов следует отметить для себя некоторые моменты:

  • учётный период – год;
  • месячная норма рабочего времени в августе 2017 года – 175 часов;
  • за работу в ночное время сторож получает доплату в размере 35% должностного оклада (часовой тарифной ставки).

Расчёт часовой тарифной ставки медработникуЧитайте: "Оплата праці медичних працівників в 2018 — до та після реформування"

Рассмотрим расчёт месячной заработной платы в Таблице.

Составляющие части заработной платы

Расчёт

Сумма в грн

Стоимость одного отработанного часа

1600,00 грн ÷ 175 часов

9,14

Доплата за работу в праздничный день

9,14 грн × 8 час × 1

73,12

Доплата за работу в ночное время

9,14 грн × 54 час × 35%

172,75

Доплата к минимальной зарплате

3200,00 грн – (1600,00 грн + 73,12 грн)

1526,88

Заработная плата за август

1600,00 грн + 73,12 грн + 172,75 грн +1526,88 грн

3372,75

Доплату за сверхурочно отработанные часы не насчитывают, поскольку это не последний месяц учётного периода.

Карпати-weekend для ТОПменеджерів медзакладів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
36959