Учётный период по суммированному учёту рабочего времени – квартал. За первый месяц работник выполнил месячную норму, однако его зарплата за эту норму ниже минимальной. Нужно ли доплачивать до уровня минимальной зарплаты ежемесячно одновременно с заработной платой?
Відповідь
В соответствии со ст. 8 Закона Украины № 1801- VІІІ от 21.12.2016 года «Про Державний бюджет України на 2017 рік» минимальная заработная плата с 1 января 2017 года - 3200 грн.
Размер должностного оклада (тарифной ставки) сотрудника, работающего по первому тарифному разряду, правительство определило на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (постановление КМУ № 1037 от 28.12.2016 года «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»).
Таким образом с 01.01.2017 года размер должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда составляет 1600 грн. Чтобы рассчитать должностные оклады остальных работников, 1600 грн умножаем на соответствующий тарифный коэффициент.
В том случае, если сотрудник отработал месячную норму часов, а его заработная плата остаётся ниже утверждённого минимума, ему необходимо доплачивать до уровня минимальной заработной платы. Доплату необходимо начислять ежемесячно, одновременно с заработной платой.
З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
31 травня «Медична справа» святкуватиме свій 11-й День народження! Тож підготувала для вас добірку з 11-ти найпопулярніших статей на порталі за останній рік
Кому з медичних працівників все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Читайте про це у статті. Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2024
