Ежемесячные доплаты медработнику
Запитання
Учётный период по суммированному учёту рабочего времени – квартал. За первый месяц работник выполнил месячную норму, однако его зарплата за эту норму ниже минимальной. Нужно ли доплачивать до уровня минимальной зарплаты ежемесячно одновременно с заработной платой?
Відповідь
В соответствии со ст. 8 Закона Украины № 1801- VІІІ от 21.12.2016 года «Про Державний бюджет України на 2017 рік» минимальная заработная плата с 1 января 2017 года - 3200 грн.
Размер должностного оклада (тарифной ставки) сотрудника, работающего по первому тарифному разряду, правительство определило на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (постановление КМУ № 1037 от 28.12.2016 года «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»).
Таким образом с 01.01.2017 года размер должностного оклада (тарифной ставки) работника первого тарифного разряда составляет 1600 грн. Чтобы рассчитать должностные оклады остальных работников, 1600 грн умножаем на соответствующий тарифный коэффициент.
В том случае, если сотрудник отработал месячную норму часов, а его заработная плата остаётся ниже утверждённого минимума, ему необходимо доплачивать до уровня минимальной заработной платы. Доплату необходимо начислять ежемесячно, одновременно с заработной платой.