Відповідь
Кваліфікаційну комісію, яка працює в медичному закладі, призначає головний лікар. Він же і очолює її, бо відповідальність за правильне призначення заробітної плати медичним працівникам лягає на нього. Створена комісія визначає посадові оклади, а також питання доплат та надбавок мед. персоналу.
Комісія включає:
- заступника головного лікаря з економічних питань
- головногобухгалтера
- Hr-менеджера
- голову профспілки
- додатково залучених працівників, на розсуд головного лікаря.
Читайте: "Медична документація кабінету інфекційних захворювань: форми та інструкції"
У випадку, якщо головний лікар зафіксував ситуацію, коли якомусь із медпрацівників розмір заробітної плати визначений неправильно, він повинен терміново:
- Призначити правильний розмір заробітної плати
- Розпорядитися щодо виплати працівникові коштів, які йому не додавалися
- Подбати про вживання заходів для визначення ступеню відповідальності.
Оплата праці працівників здійснюється за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу (тарифної ставки), або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок, передбачених чинним законодавством.
Читайте про етичні проблеми в медицині та шляхи їх розв’язання, що передбачає етика медичного працівника, як організувати та проводити навчання медиків щодо засад медичної етики
19 травня відзначаємо Всесвітній день сімейного лікаря. Тож з’ясуймо, які вимоги нині висуває законодавство до роботи лікарів первинної ланки медичної допомоги
Читайте, що є лікарською таємницею та яка відповідальність за її розголошення в Україні
Медработник, которому установили инвалидность вследствие заболевания COVID-19, а также родственники в случае его смерти имеют право на одноразовую страховую помощь в соответствии с Законом Украины «Про захист населення від інфекційних хвороб»
Читайте, як, розміщуючи інформацію про працівників на вебсторінці закладу, не порушити законодавство про захист персональних даних
