Колективний договір у бюджетній установі

671
Теми:
Медична документація ... всі

Запитання

Чи обов’язково укладати колективний договір у бюджетній установі?

Відповідь

Так, колективний договір укладають на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи (відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII та ст. 11 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971).

Також необхідність укладати колективний договір передбачена, зокрема, такими нормативно-правовими актами:

Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV;
Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI;
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.

 

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Укладаємо колективний договір: крок за кроком

Колективний договір є універсальною формою врегулювання відносин між сторонами незалежно від виду господарювання, організаційно-правової форми та форми власності закладу охорони здоров’я. Тому знати, як правильно укласти колективний договір, — обов’язок кожного керівника. Скористайтеся порадами експерта, щоб створити колективний договір для свого закладу

Читайте більше:

Як керівнику з медсестринства організувати вакцинацію у 2025 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис КНП: поради щодо складання

Бюджетні ЗОЗ зобов’язані затверджувати штатний розпис протягом місяця з початку року. КНП затверджують і переглядають штатні розписи за необхідності. Пояснимо, як скласти штатний розпис
109027