Колективний договір у бюджетній установі

739

Запитання

Чи обов’язково укладати колективний договір у бюджетній установі?

Відповідь

Так, колективний договір укладають на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи (відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII та ст. 11 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971).

Також необхідність укладати колективний договір передбачена, зокрема, такими нормативно-правовими актами:

Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV;
Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI;
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.

 

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Укладаємо колективний договір: крок за кроком

Колективний договір є універсальною формою врегулювання відносин між сторонами незалежно від виду господарювання, організаційно-правової форми та форми власності закладу охорони здоров’я. Тому знати, як правильно укласти колективний договір, — обов’язок кожного керівника. Скористайтеся порадами експерта, щоб створити колективний договір для свого закладу

До чого готуватися ЗОЗ після скасування Господарського кодексу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис КНП: поради щодо складання

Бюджетні ЗОЗ зобов’язані затверджувати штатний розпис протягом місяця з початку року. КНП затверджують і переглядають штатні розписи за необхідності. Пояснимо, як скласти штатний розпис
112285