Колективний договір у бюджетній установі

990

Запитання

Чи обов’язково укладати колективний договір у бюджетній установі?

Відповідь

Так, колективний договір укладають на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи (відповідно до ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII та ст. 11 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971).

Також необхідність укладати колективний договір передбачена, зокрема, такими нормативно-правовими актами:

Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV;
Податковий кодекс України від 02.12.2010 № 2755-VI;
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР;
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.

 

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Укладаємо колективний договір: крок за кроком

Колективний договір є універсальною формою врегулювання відносин між сторонами незалежно від виду господарювання, організаційно-правової форми та форми власності закладу охорони здоров’я. Тому знати, як правильно укласти колективний договір, — обов’язок кожного керівника. Скористайтеся порадами експерта, щоб створити колективний договір для свого закладу

додаток

Дайджест змін у медичному законодавстві за пів року

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Тарифні розряди та посадові оклади медичних працівників за ЄТС та Держбюджет на медицину 2026

Кому з медиків все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Які будуть видатки держбюджету на медицину в 2026 році? Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2026
273533

Енергоефективність медзакладу: як підвищити

Одна з найбільших статей витрат ЗОЗ — витрати на енергоносії. В умовах воєнного стану економія бюджету медустанови особливо актуальна. Як підвищити енергоефективність медзакладу, читайте у статті
7789