Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників: онлайн-курс

Автор
Експертна редакція порталу
Для успішної роботи медзакладу фахівці Вищої школи безперервного професійного розвитку розробили для Вас навчальну програму, яка допоможе правильно організувати його роботу

⭐АКТИВУВАТИ ДОСТУП ДО ПРОГРАМИ⭐

Обравши Вищу школу безперервного професійного розвитку, ви матимете змогу:

  • навчатися у зручний для вас час
  • без відриву від роботи підвищити свою кваліфікацію
  • отримати електронний сертифікат

Програма пояснить, чому правильне планування кадрової потреби — ознака успішного медзакладу, як змоделювати систему оплати праці у КНП, чи потрібно переукладати колдоговір після перетворення у КНП та чи потрібно керівнику переукладати контракт за новим порядком.

Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників: програма

⭐ Містить 26 уроків

⭐ Формат — дистанційно

Навчальна програма складається із чотирьох модулів, кожен містить по декілька курсів.

Модуль1. Потреба медзакладу в кадрах

Формуємо обсяг діяльності медзакладу

✎ Чому правильне планування кадрової потреби — ознака успішного медзакладу

✎ Як сформувати обсяг діяльності стаціонарів на підставі системного аналізу

✎ Як аналізувати роботу амбулаторно-поліклінічних установ

Складаємо штатний розпис

✎ Як скласти штатну структуру та розрахувати чисельність посад за спеціальностями

✎ Що робити, якщо потрібної посади немає у Класифікаторі професій

Модуль 2. Нормування праці

Обираємо метод нормування

✎ Які методи нормування використати, щоб визначити і спланувати чисельність персоналу

✎  Як за допомогою хронометражу оптимізувати роботу працівників

✎ Як вивчати трудовий процес за допомогою фотографії робочого часу

Класифікуємо управлінський персонал

✎ Як визначити управлінські функції

✎ За якими методами нормувати управлінську діяльність

 

✅✅✅Як скласти виробничу характеристику працівнику, що оформлює інвалідність: зразок

Модуль 3. Оплата праці і мотивація персоналу

Обираємо систему оплати праці

✎ Як змоделювати систему оплати праці у КНП

✎ Як запровадити тарифну систему у приватному медзакладі

✎ Як установити посадові оклади керівникам: директору, його заступникам, медичному директору

✎ Які особливості оплати праці керівника КНП

Складаємо колдоговір

✎ Чи обов’язково укладати колдоговір у медзакладі

✎ Чи потрібно переукладати колдоговір після перетворення у КНП

 ✎ Як оформити положення про оплату праці і преміювання

Мотивуємо працівників

✎ Яка нематеріальна мотивація буде ефективною для працівників вашого медзакладу

✎ Як розробити місцеву мотиваційну програму

Модуль 4. Правові відносини «працівник — роботодавець»

Оформлюємо трудові відносини з працівниками

✎ Чи потрібно керівнику переукладати контракт за новим порядком

✎ Як оформити працівників

✎ Чи варто укладати з працівниками договори цивільно-правового характеру

Готуємося до перевірки Держпраці

✎ За які порушення посадова особа понесе адміністративну відповідальність

✎ За що директору загрожує арешт

✎ Як спрогнозувати ризики і прорахувати «ціну питання» для різних порушень

✎ Як підготуватися до інспектування, щоб не зашкодити собі

Як навчатися

Навчання дистанційне, а доступ до уроків ви матимете цілодобово. Навчатися можна будь-де, де є доступ до інтернету.  

Щоб пройти навчання:

  • зайдіть на за посиланням;
  • оберіть навчальну програму;
  • керуйтеся подальшими інструкціями менеджера.

Після успішного завершення навчання отримаєте сертифікат.

✅✅✅Курси підвищення кваліфікації лікарів у Вищій школі безперервного професійного розвитку

Вища школа безперервного професійного розвитку: оберіть навчальну програму

 



зміст

Безперервний професійний розвиток медичних сестер у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді