Чи має право медсестра КНП на додаткову відпустку або відгули за ненормований робочий день?
Які правила оплати послуг для працівників первинної медичної допомоги діють у 2024 році за Програмою медичних гарантій? Чи залежить зарплата сімейного лікаря від вікового складу задекларованих осіб?
Який має бути розмір зарплати старшої медичної сестри, яка 13 років обіймала посаду головної медичної сестри, має освіту магістра, вищу кваліфікаційну категорію та 30 років безперервного стажу?
Чи правомірно скорочувати штат медичних працівників, якщо оплата за пакетами медичних послуг не перекриває заробітну плату, яку гарантує Постанова № 28?
Які надбавки та доплати входять до мінімальної заробітної плати медичної сестри згідно з Постановою № 28?
Чи поширюється на посаду медичного директора дія Постанови № 28? Адже професія «медичний директор» не належить до лікарських спеціальностей
Чи має право директор КНП первинки не виплачувати працівникам, зокрема медичним сестрам і братам, зарплату 13 500 грн за відпрацьовані години. Чи правомірно встановити таким працівникам заробітну плату 6700 грн?
Чи можуть головна медична сестра та медична сестра отримувати однакову заробітну плату?
Як запровадити преміювання за виконання показників якості?
Чи підвищать заробітну плату молодшого медичного персоналу з 1 січня 2022 року відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 12.01.2022 № 2 (далі — Постанова № 2)?
Чи можна скоротити робочий день головній медсестрі?
Чи обов’язково КНП погоджувати штатний розпис із власником щоразу під час перепрофілізації посад у межах чинного штатного розпису? І чи потрібно взагалі щороку погоджувати з власником штатний розпис?
Як сформувати бюджет розвитку КНП, враховуючи капітальні видатки та інвестиції КНП у фінансовому плані, джерела наповнення бюджету розвитку та спрямування капітальних інвестицій?
