Чи правомірно нараховувати за платні послуги премію, а не заробітну плату

Відповідь

До витрат на оплату праці включають заробітну плату та інші виплати медичним працівникам, які задіяні в наданні послуг. Ці витрати передбачають основну й додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Як надавати платні послуги в медзакладі

Премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, входять до складу додаткової заробітної плати. Не буде порушенням, якщо під час калькулювання медичної послуги виконали розрахунок на основі посадових окладів працівників, а фактично виплатили преміями. Головне, преміювання працівників передбачте в колективному договорі або положенні про преміювання.