На яку заробітну плату має право старша медична сестра

2239
Автор
шеф-редактор Експертус Охорона здоров'я

Запитання

Який має бути розмір зарплати старшої медичної сестри, яка 13 років обіймала посаду головної медичної сестри, має освіту магістра, вищу кваліфікаційну категорію та 30 років безперервного стажу?

Відповідь

Старша медична сестра з вищою кваліфікаційною категорією, вищим магістерським рівнем ступеневої медсестринської освіти й стажем роботи понад 30 років має отримувати зарплату в підвищеному розмірі порівняно з колегами, які мають нижчу кваліфікацію і менший стаж роботи.

Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників

Роботодавці оплачують медичним працівникам працю за фактично відпрацьований час згідно з посадовим окладом. Враховують також підвищення, доплати та надбавки, що встановлюють у колективному договорі. Зар­плата медичного працівника має залежати від освіти, займаної посади та кваліфікаційної категорії, яку одержують за підсумками атестації.

Після того, як КМУ ухвалив постанову «Деякі питання оплати праці медич­них працівників закладів охорони здоров’я» від 12.01.2022 № 2, а згодом постанову «Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28 (далі — Постанова № 28), у багатьох ЗОЗ зрівнялися заробітні плати працівників. Практично всі медичні сестри почали отримувати однакову заробітну плату на рівні 13 500 грн. Така ситуація виникла внаслідок недосконалого законодавства й недостатніх фінансових ресурсів ЗОЗ.

Увага! Постанова № 28 містить вимогу диференціювати заробітні плати медичним, фармацевтичним працівникам та фахівцям із реабілітації.

Згідно з Постановою № 28 керівники державних і комунальних ЗОЗ мусять забезпечити диференціацію в межах фонду оплати праці через встановлення доплат і надбавок. Керівники мають враховувати складність, відповідальність та умови виконуваної роботи, кваліфікацію працівника й результати його роботи.

Отже, старша медична сестра має отримувати зарплату в підвищеному розмірі порівняно з колегами, які мають нижчу кваліфікацію, нижчий ступінь освіти й менший стаж роботи. Однак законодавство чітко не врегульовує це питання. Підвищений розмір оплати праці має забезпечити керівник ЗОЗ залежно від наявних фінансових ресурсів.

Ефективний керівник медсестринського персоналу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Надбавки медпрацівникам в зоні бойових дій за Постановою № 928: розмір, умови виплати

На надбавки за постановою КМУ від 25.08.2023 № 928 мають право медпрацівники ЗОЗ у зоні можливих та активних бойових дій, що фінансуються з держбюджету. З'ясуйте умови та розмір виплат
2296