Відповідь
На запитання відповідає Анжела Мартинюк, завідувач відділу охорони праці Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я.
Режими дезінфекції: сервіс
Робота з дезінфекційними засобами не завжди належить до шкідливих умов праці. Адже в ЗОЗ багато працівників тією чи іншою мірою використовують дезінфекційні засоби: дезінфікують руки перед маніпуляціями, інструменти, миють поверхні, підлогу тощо.
Для того щоб визначити, хто саме використовує в роботі дезінфекційні засоби, необхідно скласти список посад, які використовують у роботі дезінфекційні засоби. Створює такий список комісія за участі представників адміністрації і профспілкового комітету. Комісія обстежує умови праці працівників, які використовують дезінфекційні засоби.
Увага! Внесіть список посад, які використовують у роботі дезінфекційні засоби, у колективний договір.
Посадова інструкція обов’язково має визначати, чи використовуватиме працівник у своїй роботі дезінфекційні засоби. Саме це є підставою нарахувати доплату за роботу з дезінфекційними засобами в розмірі 10% від посадового окладу (тарифної ставки) працівникам ЗОЗ (пп. 3. 4. 7 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Встановлення доплати не залежить від часу роботи працівника із дезінфекційними засобами. За умовами праці робочі місця цих працівників не потребують проведення атестації в порядку, визначеному постановою КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442.
Шкідливі умови праці — це стан умов праці, за якого рівень впливу одного або більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимий
Роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці, щоб визначити шкідливі та небезпечні чинники виробничого середовища і трудового процесу на робочих місцях працівників. Підстава — Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджені наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248.
За роботу в шкідливих умовах праці пп. 3.4.5 Умов № 308/519 встановлює доплату працівникам ЗОЗ за результатами атестації робочих місць. Її розмір — до 12% від посадового окладу. Роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, на які установлюють доплату, наведені у додатку 6 до Умов № 308/519.
Шкідливі умови праці — умови, де шкідливі чинники виробничого середовища й трудового процесу створюють загрозу для життя та високий ризик виникнення гострих професійних уражень, зокрема й важких форм.
Отже, робота працівників ЗОЗ, які працюють із дезінфекційними засобами, не завжди належить до шкідливих умов праці. Потрібно розглядати кожен випадок окремо.
