Чи належить робота з дезінфекційними засобами до шкідливих умов праці

2873

Запитання

Чи належить робота працівників ЗОЗ, які працюють із дезінфекційними засобами, до шкідливих умов праці?

Відповідь

На запитання відповідає Анжела Мартинюк, завідувач відділу охорони праці Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я.

Режими дезінфекції: сервіс

Робота з дезінфекційними засобами не завжди належить до шкідливих умов праці. Адже в ЗОЗ багато працівників тією чи іншою мірою використовують дезінфекційні засоби: дезінфікують руки перед маніпуляціями, інструменти, миють поверхні, підлогу тощо.

Для того щоб визначити, хто саме використовує в роботі дезінфекційні засоби, необхідно скласти список посад, які використовують у роботі дезінфекційні засоби. Створює такий список комісія за участі представників адміністрації і профспілкового комітету. Комісія обстежує умови праці працівників, які використовують дезінфекційні засоби.

Увага! Внесіть список посад, які використовують у роботі дезінфекційні засоби, у колективний договір.

Посадова інструкція обов’язково має визначати, чи використовуватиме працівник у своїй роботі дезінфекційні засоби. Саме це є підставою нарахувати доплату за роботу з дезінфекційними засобами в розмірі 10% від посадового окладу (тарифної ставки) працівникам ЗОЗ (пп. 3. 4. 7 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Встановлення доплати не залежить від часу роботи працівника із дезінфекційними засобами. За умовами праці робочі місця цих працівників не потребують проведення атестації в порядку, визначеному постановою КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442.

Шкідливі умови праці — це стан умов праці, за якого рівень впливу одного або більше факторів виробничого середовища та/або трудового процесу перевищує допустимий

Роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці, щоб визначити шкідливі та небезпечні чинники виробничого середовища і трудового процесу на робочих місцях працівників. Підстава — Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджені наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248.

За роботу в шкідливих умовах праці пп. 3.4.5 Умов № 308/519 встановлює доплату працівникам ЗОЗ за результатами атестації робочих місць. Її розмір — до 12% від посадового окладу. Роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, на які установлюють доплату, наведені у додатку 6 до Умов № 308/519.

Шкідливі умови праці — умови, де шкідливі чинники виробничого середовища й трудового процесу створюють загрозу для життя та високий ризик виникнення гострих професійних уражень, зокрема й важких форм.

Отже, робота працівників ЗОЗ, які працюють із дезінфекційними засобами, не завжди належить до шкідливих умов праці. Потрібно розглядати кожен випадок окремо.

Ефективний керівник медсестринського персоналу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

План перевірки пожежної безпеки закладів охорони здоров’я: зразок

Розберіться, які нормативні вимоги до пожежної безпеки медичних закладів. Хто відповідальний за пожежну безпеку в ЗОЗ. Адаптуйте наш план перевірки пожежної безпеки для свого закладу та проведіть у ньому внутрішню перевірку
3622

Інструктажі з охорони праці в медзакладі

Контролювати вчасність проведення інструктажів з охорони праці та перевіряти рівень знань працівників – обов'язок керівника медичного закладу. Хто проводить інструктажі з охорони праці, які види інструктажів і коли який проводити, дізнайтеся зі статті
27179