Чи оформлювати окремі санітарні книжки на кожен вид медогляду

Відповідь

Ні, одна. Медичні працівники, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, зобов’язані проходити медичні огляди за наказами МОЗ:

• «Щодо організації проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб» від 23.07.2002 № 280 (далі — Наказ № 280);
• «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246 (далі — Наказ № 246, Порядок № 246).

Як проводити медичні огляди працівників ЗОЗ

Анжела Абанкіна експерт з охорони здоров’я

Ознайомтеся з аналізом змін в обов’язкових профілактичних медичних оглядах працівників із 1 жовтня 2024 року. З’ясуєте, як організувати й провести медогляди працівників за новими вимогами. Зорієнтуєтеся, які обстеження й дослідження потрібні та як оформити їхні результати.

Читайте статтю

Результати медичного огляду комісія з проведення медоглядів (далі — Комісія) оформлює залежно від виду медогляду.

За Наказом № 246 питання придатності до роботи в кожному окремому випадку Комісія вирішує індивідуально. Вона враховує:

• особливості функціонального стану організму — характеру та ступеня прояву патологічного процесу, наявності хронічних захворювань;
• умов праці;
• результатів додаткових методів обстеження.

Кожен лікар, який бере участь в обстеженні пацієнта, дає висновок щодо стану здоров’я працівника, підтверджує його особистим підписом та печаткою, бере участь в остаточному обговоренні придатності обстежуваної особи до роботи за професією. За потреби лікар призначає лікувально-оздоровчі заходи.

Результати попереднього (періодичного) медичного огляду працівників і висновок про стан здоров’я Комісія заносить до:

• Картки працівника, який підлягає попередньому (періодичним) медичному огляду (далі — Картка працівника) за формою, наведеною в додатку 7 до Порядку № 246;
• Медичної картки амбулаторного хворого за формою № 025/о, затвердженою наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110.

У Картці працівника лікарі зазначають:

• скарги працівника на стан здоров’я;
• анамнез;
• результати медичного огляду, лабораторних, функціональних та інших досліджень;
• діагноз;
• висновок про професійну придатність.

На підставі Картки працівника Комісія видає йому медичну довідку про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника за формою, наведеною в додатку 8 до Порядку № 246.

За Наказом № 280, якщо працівник не має протипоказань для відповідного виду діяльності, заклад охорони здоров’я видає працівнику Особисту медичну книжку за формою № 1-ОМК, затвердженою наказом МОЗ від 21.02.2013 № 150.