Надбавка за вислугу років у запитаннях і відповідях
За даними квартальних звітів від понад 2400 закладів охорони здоров’я, витрати на оплату праці надавачів медичних послуг за І квартал 2021 року становлять 21,5 млрд грн.
Скільки в середньому за січень — квітень отримали працівники різних закладів охорони здоров’я, перегляньте в Таблиці. Зауважимо, що це суми до відрахування податків.
Середньомісячні витрати на оплату праці у І кварталі,
тисяч грн
| Посада працівників | Тип медичної допомоги, яку надає заклад | ||
| первинна | спеціалізована | екстрена | |
| Керівники | 27 | 31,9 | 40 |
| Лікарі | 16 | 13,3 | 30 |
| Середній медичний персонал | 9 | 11,1 | 25 |
| Молодший медичний персонал | 5,5 | 8,8 | 12 |
✅✅✅ Вища школа керівника медзакладу: як навчатися
Також в НСЗУ назвали найвищі середньомісячні витрати на оплату праці. Що стосується колективів закладів спеціалізованої медичної допомоги, тут цифри такі:
- понад 126 тис. грн — у керівників Криворізького протитуберкульозного диспансеру
- 56 тис. грн — у лікарів Косівського фтизіопульмонологічного диспансеру на Івано-Франківщині
- майже 35 тис. грн — у медсестер Полтавської міської лікарні № 5
У лікарів 119 лікарень середні витрати на оплату праці перевищують 20 тис. грн.
Понад 45 тис. грн щомісячно отримують лікарі центрів екстреної медичної допомоги:
- Києва
- Закарпатської обл.
- Чернівецької обл.
Найнижчі витрати на оплату праці в лікарів центрів екстреної медичної допомоги Вінниччини та Житомирщини — 15 та 16,5 тис. грн відповідно.
У близько 100 центрах надання первинної медичної допомоги середня зарплата лікарів перевищує 20 тис. грн. А понад 35 тис. грн отримують лікарі:
- Росошанської амбулаторії загальної практики сімейної медицини на Вінниччині;
- Більче-Золотецької амбулаторії на Тернопільщині.
Також Тетяна Бойко навела приклади, коли у закладах значно зросли витрати на оплату праці у І кварталі 2021 року порівняно з 2020 роком. Так, в Одеському обласному очному шпиталі інвалідів війни середньомісячні витрати на оплату праці зросли більше, ніж удвічі:
- у керівника — із 17 до 46 тис. грн
- у лікарів — із 10 до 22 тис. грн
- у середнього медичного персоналу — із 8 до 20 тис. грн
У Закарпатському територіальному центрі екстреної медичної допомоги середньомісячні витрати на оплату праці лікарів у І кварталі 2021 року становили понад 45 тис. грн. Це на 16,5 тис. грн більше, ніж у кінці 2020 року. У середнього медичного персоналу зарплати зросли в середньому на 8,5 тис. грн.
У Батуринському міському центрі первинної медико-санітарної допомоги на Чернігівщині середньомісячні витрати на оплату праці зросли майже в чотири рази:
- у лікарів — із 5 до 20 тис. грн
- у середнього медичного персоналу — із 1,7 тис. грн до 6,5 тис. грн
Усі заклади, які підписали договір з НСЗУ, стали незалежними суб’єктами господарювання, нагадали в НСЗУ. Тож відтоді, як лікарні отримали автономію, рівень зарплат встановлюється на рівні кожного закладу окремо і залежить від кількох чинників:
- розмір тарифів — він, своєю чергою, залежить від обсягу асигнувань, який держава здатна виділити на систему охорони здоров’я взагалі та на Програму медичних гарантій зокрема
- управлінська спроможність керівника закладу та підтримка місцевої влади — завдяки цим чинникам лікарні можуть мати сучасне медичне обладнання та медичний персонал у необхідній кількості і відповідної спеціалізації
- колективний договір — він має чітко визначати порядок встановлення та розміри зарплат, премій та інших надбавок у колективі
Нагадаємо, заклади охорони здоров’я накопичили на рахунках майже 18 млрд грн: які найбільше.
За матеріалами фейсбук-сторінки НСЗУ
Як змоделювати систему оплати праці у КНП. Чи переукладати колдоговір після перетворення у КНП та чи має керівник переукласти контракт за новим порядком
