Підпишіться на Telegram-канал 10 жовтня представники редакції журналу «Управління закладом охорони здоров’я» відвідали третє Засідання центрального комітету профспілки працівників охорони здоров’я України.
На порядку денному обговорювались наступні питання:
- Про підвищення ролі Профспілки та її організацій в обстоюванні трудових прав та соціально-економічних інтересів спілчан у процесі реформування системи охорони здоров’я.
- Про затвердження Положення про профспілкову організацію структурного підрозділу первинної профспілкової організації закладу, установи охорони здоров’я.
Особлива увага була приділена питанню належного фінансового забезпечення медичної галузі, її кадрового потенціалу, підвищенню зарплати та поліпшенню умов праці. Хоча вже були здійснені певні успішні кроки (завдяки солідарним діям профспілок працівників бюджетної сфери при сприянні ФПУ вдалося не допустити з 1 січня 2013 року збільшення грошового розриву між розміром посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄСТ та мінімальною зарплатою), рівень оплати праці працівників охорони здоров’я залишається недостатнім. Загострюються проблеми щодо своєчасної виплати зарплати працівникам закладів охорони здоров’я, що фінансуються із місцевих бюджетів.
Задля вирішення вищезгаданих проблем Професійна спілка працівників охорони здоров’я бере під особистий контроль питання своєчасної оплати праці працівників та остаточного погашення заборгованості. Зокрема, вже підготовлені офіційні листи до Прем’єр-міністра України Миколи АЗАРОВА, а також Президента України Віктора ЯНУКОВИЧА, Верховної ради та Кабінету Міністрів. Окрім цього, одним із завдань є постійне висвітлення у ЗМІ актуальні і проблемні питання галузі, дії Профспілки щодо захисту трудових і економічних прав спілчан.
Окремо було висвітлено питання Положення про профспілкову організацію структурного підрозділу первинної профспілкової організації закладу, установи охорони здоров’я (далі — Профспілкова організація). Зокрема, у документі зазначено що Профспілкова організація визначає свою структуру рішенням профспілкових зборів (конференції) або профспілкового комітету. У первинній профспілковій організації можуть створюватися: профспілкові організації, профгрупи відповідних структурних підрозділів. Виборним органом профспілкової організації є профспілкове бюро, повноваження якого описані у документі.
