Робота за сумісництвом у стаціонарі та у медичному ВНЗ

1303

Запитання

Працівник поєднує роботу на посаді завідувача структурним підрозділом в протитуберкульозному диспансері з роботою асистента на одній з кафедр медичного вишу на 0,5 ставки (оплата не є погодинною). Чи дозволяє законодавство України поєднувати цій особі ще й роботу в нічний час та вихідні дні у стаціонарі на 0,25 посади:

Відповідь

Пролити світло на цю ситуацію допоможе детальне вивчення документів, які регламентують роботу за сумісництвом. Постанова Кабінету Міністрів України № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», прийнятої 03.04.1993 року дозволяє таку тривалість робочого часу при роботі за сумісництвом:

  • не більше, чотирьох годин протягом одного дня;
  • не більше, одного повного робочого дня протягом тижня у вихідні дні.

Максимальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не може перевищувати 50% від норми робочого часу.

Наведені аргументи переконливо доводять, що завідувач структурного підрозділу не може працювати на декількох посадах одночасно, якщо загальна тривалість робочого часу буде перевищувати 50% місячної норми часу.

Крім того, спільний наказ Міністерств праці, юстиції та фінансів України від 28.06.1993 № 43 в «Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» передбачає умови роботи медичним консультантом в лікувальних установах. Мова йде про випадки, коли тривалість роботи не перевищує 12 годин на місяць, а оплата праці разова. 

додаток

Літній weekend для ТОПменеджерів медзакладів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток медпрацівників — 2026

Користуйтеся графіком відпусток працівників ЗОЗ на поточний рік. Це допоможе кожному структурному підрозділу медзакладу безперебійно працював впродовж року
48878

Відпустки медичних працівників

Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
131113