Програма медичних гарантій — 2022: вебінар
На звонок по номеру 103 ответит диспетчер. Пациент во время разговора с ним должен:
- говорить четко и разборчиво
- соблюдать общепринятые этические нормы общения
- предоставлять достоверную информацию
Нельзя:
- вызвать машину экстренной медицинской помощи как такси — если человек способен доехать в больницу самостоятельно, то следует так и сделать, ведь этим можно спасти жизнь человеку, который действительно в критическом состоянии и нуждается в экстренной медпомощи
- выходить за рамки нравственного общения, препятствовать врачам в их работе, угрожать и прибегать к физической расправе
- скрывать симптомы и важную информацию
- преувеличивать имеющиеся симптомы, чтобы диспетчер принял вызов
«Заведомо ложный вызов специальных служб влечет наложение штрафа. А самое главное, что человек, действительно нуждающийся в экстренной помощи, может его не дождаться: все бригады будут заняты», — отмечает НСЗУ.
Обращаясь за экстренной медицинской помощью, пациент должен получить бесплатно следующие услуги:
- круглосуточный прием обращений и консультирования по телефону 103, в том числе по вопросам, связанным с COVID-19
- оказание экстренной медицинской помощи
- установление предварительного диагноза
- транспортировка и медицинское сопровождение пациентов, нуждающихся в госпитализации с места происшествия в учреждения здравоохранения
- медицинская помощь пациентам с подозрением или подтвержденным диагнозом острой респираторной болезни COVID-19
- рекомендации по самоизоляции и коммуникации с врачом первичного звена, если госпитализация не требуется
Вызвать скорую нужно только в действительно экстренных случаях, таких как:
- ДТП
- авария на производстве
- потеря сознания
- сильное травмирование
- подозрение на инсульт или инфаркт
- другие неотложные состояния
Напомним, ранее НСЗУ разъяснила, какие услуги первичное звено медпомощи будет оказывать бесплатно в 2022 году.
По материалам фейсбук-страницы НСЗУ
Якщо працівник не отримав хоча б однієї дози щеплення проти COVID-19 до 31 січня 2022 року, відстороніть його від роботи без збереження заробітної плати. Як це задокументувати та як оформити наказ про допуск до роботи вакцинованого працівника?
