Нові вимоги до освітніх заходів і нарахування балів БПР
В Минздраве заявили, что уровень оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения значительно ниже по сравнению с уровнем заработной платы руководителей. Кроме того, наблюдается неравноценное соотношение между учреждениями различных видов оказания медицинской помощи.
Поскольку основной задачей медучреждений является обеспечение медицинского обслуживания населения на основе профессиональной деятельности медицинских (фармацевтических) работников, значительная часть его доходов направлена именно на оплату труда медицинского персонала и осуществление других расходов, связанных с трудовой деятельностью наемных работников.
✅✅✅ Зарплата врача в Украине в 2021 году: как начисляют
Из-за неравномерного и нерационального распределения доходов в учреждениях основном:
- нет механизма распределения стимулирующих выплат
- не установлен уровень премирования между руководящим и другим персоналом
- не обеспечена дифференциация заработной платы и справедливое соотношение в зависимости от объемов, сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника
Цель предлагаемых изменений в Постановлении № 859 — обеспечить справедливое соотношение между зарплатами медицинского персонала и руководящего состава учреждений здравоохранения и постоянный контроль со стороны собственников и контролирующих органов, а также найти механизмы стимулирования руководителей больниц за эффективную работу.
В частности предлагают дополнить подпункт 1 пункта 1 Постановления № 859 абзацами следующего содержания:
- «1 1 ) . У закладах охорони здоров’я працівником основної професії є посада лікаря»;
- «12 ) . Розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров’я забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більше ніж на 60 відсотків».
Изменения могут вступить в силу с 1 января 2022 года.
По информации сайта Минздрава
