Підпишіться на Telegram-канал 
Воєнний стан не впливає на порядок проходження обов’язкових медичних оглядів, наголосив ЦГЗ. Їх, як і в мирний час, проводять відповідно до законів та підзаконних актів України. Раніше, зокрема, відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-XII, а тепер — відповідно до статті 45 Закону України «Про систему громадського здоров’я» ід 06.09.2022 № 2573-IX (далі — Закон про громадське здоров’я).
Антикорупційні декларації: хто з медиків має подавати
Обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди повинні проходити працівники:
- підприємств харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі;
- лікувально-профілактичних, дошкільних і навчально-виховних закладів;
- водопровідних споруд, об’єктів комунально-побутового обслуговування;
- інших підприємств, установ, організацій, професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення й може спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь;
- зайняті на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці.
Обов’язкові щорічні медичні огляди проходять також особи віком до 21 року.
Роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників.
Повний перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких мають проходити обов’язкові профілактичні медичні огляди, затверджений постановою КМУ від 23.05.2001 № 559.
Обов’язковий профілактичний медичний огляд, відповідно до Переліку, затвердженого наказом МОЗ від 23.07.2002 № 280, передбачає:
- загальне обстеження лікарями-спеціалістами (терапевт, дерматовенеролог, отоларинголог, стоматолог та інші (за потреби));
- лабораторне обстеження;
- функціональне обстеження.
Відповідальність за організацію і своєчасність обов’язкових медичних оглядів працівників і допущення їх до роботи без необхідного медичного висновку несуть власники підприємств, установ, організацій.
Працівників, які без поважних причин не пройшли у встановлений строк обов’язковий медогляд у повному обсязі, необхідно відсторонити від роботи й можна притягнути до дисциплінарної відповідальності.
Раніше МОЗ затвердило новий порядок медичних оглядів дітей.
За матеріалами ЦГЗ
