15 вересня КМУ схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. Також Уряд затвердив операційний план заходів з реалізації Стратегії на 2023-2025 роки
Уряд видав розпорядження «Про схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на 2023—2025 роки» від 15.09.2023 № 815-р (далі — Стратегія).
Мета Стратегії — створити умови для надання можливості жінкам бути економічно незалежними, а чоловікам — поєднувати професійні обов’язки із сімейними.
Військовий облік жінок-медиків: правда і фейки
В межах реалізації Стратегії будуть:
- проводити масштабні інформаційні й просвітницькі кампанії для жінок і чоловіків, спрямовані на розбиття гендерних стереотипів і дискримінації;
- влосконалювати трудове законодавство, щоб гарантувати рівну оплату праці;
- запроваджувати методологію гендерно-нейтральної оцінки робіт.
Раніше Уряд визначив умови ліцензування для всіх надавачів реабілітаційної допомоги.
За матерілами сайту Державної служби України з питань праці
Кому з медичних працівників все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Читайте про це у статті. Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2025
На надбавки за постановою КМУ від 25.08.2023 № 928 мають право медпрацівники ЗОЗ у зоні можливих та активних бойових дій, що фінансуються з держбюджету. З'ясуйте умови та розмір виплат
Приймаєте на стажування лікарів-інтернів? З'ясуйте, як установити їм заробітну плату та кому й за якою формою про них звітувати
З'ясуйте, якою має бути зарплата медсестри в 2025 році відповідно до чинної постанови КМУ
З'ясуйте, за яких умов медпрацівник може розраховувати на пенсію на пільгових умовах, чи може мати медик пільгову пенсію без стажу та як розраховувати таку пенсію працівникам
