НСЗУ прийматиме пропозиції на перехідне фінансування до середини жовтня

4466
Теми:
Медична реформа ... всі
15 жовтня о 18:00 закінчиться прийом пропозицій на укладення договорів про перехідне фінансове забезпечення комплексного надання медичних послуг закладами охорони здоров’я, умови яких застосовуються з 01.09.2020 (пакет № 33 на SmartTender)

На що витрачати й кому звітувати про кошти від НСЗУ

Подати пропозицію мають право усі заклади охорони здоров’я, які надають спеціалізовану медичну допомогу та центри екстреної медичної допомоги, окрім приватних та ФОП, які мають договори з НСЗУ.

НСЗУ прийматиме пропозиції на перехідне фінансування закладів до середини жовтня

Як подати пропозицію до НСЗУ?

1. На платформі SmartTender оберіть пакет № 33.

2. Вкажіть дані про заклад, місця надання послуг, додайте ліцензію на медичну практику та документи, що підтверджують повноваження представника, який підписує пропозицію.

4. Вкажіть IBAN. Оплата за цим пакетом здійснюється на небюджетний казначейський рахунок. Цей рахунок потрібно відкрити у Державній казначейській службі і правильно вказати IBAN у форматі UA XX 8201720355ХХХХ…..(29 знаків). Цифри «355» у середині вказують на те, що це небюджетний рахунок.

5. Зазначте за кожною категорією працівників інформацію:

Показник

Де взяти

штатну (планову) чисельність лікарів/фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ/молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 (пункт 33.11; 33.14; 33.17 у пропозиції). Це планова кількість посад лікарів/фахівців/молодших сестер закладу

цей показник потрібно брати із затвердженого планового штатного розпису ЗОЗ станом на 01.09.2020

фактичну чисельність лікарів/ фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ /молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 року (пункт 33.12; 33.15; 33.18 у пропозиції). Це кількість фактично зайнятих посад лікарів/фахівців/молодших сестер за штатним розписом, станом на 01.09.2020

розрахувати

✎ Приклад розрахунку. У закладі станом на 01.09.2020 працювало:

  • 3 лікарі — по 1 ставці + 0,5 ставки = 3 посади + 3 посади = 6 посад
  • 7 лікарів — по 1 повній ставці = 7 посад
  • 1 лікар — 0,5 ставки (в штатному розписі передбачено 0,5 ставки) = 0,5 посади
  • 2 лікаря — по 0,25 ставки = 2 посади

Фактична чисельність лікарів = 6 + 7 + 0,5 + 2 = 15,5

чисельність в еквіваленті повної зайнятості лікарів/фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ/молодших медичних сестер станом на 01.09.2020 (пункт 33.13; 33.16; 33.19 у пропозиції). Чисельність в еквіваленті повної зайнятості лікарів/фахівців/молодших сестер — це фактична кількість цих працівників з урахуванням коефіцієнта зайнятості станом на 01.09.2020

розрахувати

✎Приклад розрахунку. У закладі станом на 01.09.20 працювало:

  • 3 лікарі — 1,5 ставки
  • 7 лікарів — повна ставка
  • 1 лікар — 0,5 ставки
  • 2 лікаря — 0,25 ставки

Чисельність в еквіваленті повної зайнятості = 3*1,5 + 7*1 + 1*0,5 + 2*0,25 = 12,5

NB! Вказуючи дані щодо штатного розпису користуйтеся наказом МОЗ від 15.07.2020 № 1604 про Перелік посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії COVID-19.

За матеріалами НСЗУ

Карпати-weekend для ТОПменеджерів медзакладів

Статті за темою

Усі статті за темою

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді