Бібліотекар отримала від закладу охорони здоров’я матеріальну допомогу у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем. Зараз бібліотекар йде у щорічну основну відпустку, однак бухгалтерія відмовляється нараховувати йому допомогу на оздоровлення. Чи правомірні такі дії бухгалтерії?
Працюю старшою медичною сестрою, маю загальний медичний стаж 18 років, а в закладі охорони здоров’я — 9. Не маю категорії, 1989 року закінчила медичне училище. Оплату праці на цій посаді здійснюють мені за шостим тарифним розрядом. Чи маю я право на встановлення сьомого тарифного розряду?
Протягом року у медичного працівника може змінюватися розмір посадового окладу (ставки заробітної плати), наприклад, у зв’язку з отриманням ним кваліфікаційної категорії чи набуттям спеціального (медичного) стажу. З якого періоду ці зміни мають проводитися та як правильно їх задокументувати
Із листа до редакції: «У центрі первинної медико-санітарної допомоги посадовий оклад головного лікаря вищої категорії нижчий, ніж посадовий оклад із підвищенням у завідувача амбулаторії загальної практики — сімейної медицини (лікаря вищої категорії). Як у такому разі встановити посадовий оклад головному лікарю, його заступнику та головному бухгалтеру?»
Із листа до редакції: «Заступник головного лікаря на умовах погодинної оплати працює викладачем у медичному коледжі. Його навчальне навантаження становить 40 годин на рік, викладає одну дисципліну. Як мають оплачуватися години викладацької роботи заступника головного лікаря та чи має він право на надбавку за вислугу років і престижність праці як педагогічний працівник?»
Визначення розміру посадового окладу лікарю, який не працював чотири роки
Оплата медичному працівнику чергування вдома
Дізнайтеся про умови оплати праці та виплати надбавок лікарів-інтернів.
Професіонали з вищою немедичною освітою (біолог та біохімік) працюють у клініко-діагностичній лабораторії. Наразі вони йдуть у щорічну основну відпустку. Чи мають такі працівники право на виплату допомоги на оздоровлення?
Працівники клініко-діагностичної лабораторії закладу охорони здоров’я проводять, зокрема, обстеження хворих на туберкульоз. Наказом по закладу для проведення бактеріологічних досліджень біоматеріалу хворих на мікобактерії туберкульозу були призначені окремі відповідальні особи, а саме: лікар-лаборант, фельдшер-лаборант, санітарка. Чи мають ці працівники право на підвищення посадових окладів за роботу у шкідливих умовах та на надбавку за тривалість безперервної роботи?
