Держпраці роз’яснила особливості встановлення доплат в розмірі трьох окладів медпрацівникам, які беруть участь у ліквідації епідемії. Також — що робити медикам, якщо їхні трудові права порушують
Державна служба України з питань праці роз’яснила, які працівники, що захворіли на коронавірус у зв’язку з виконанням професійних обов’язків, отримають страхові виплати та в якому розмірі
Читайте, какие льготы полагаются медицинской сестре физиотерапии, в каких случаях можно рассчитывать на сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск и нужно ли проводить аттестацию рабочих мест.
Сестра медична старша пройшла курси підвищення кваліфікації, отримала вищу кваліфікаційну категорію. Дізнайтеся, За яким тарифним розрядом її вносять у штатний розпис закладу і тарифікаційний список? З якої дати і наскільки підвищать заробітну плату?
Многих читателей интересует, имеют ли право сотрудники медучреждения на получение материальной помощи и в каком размере. Разбираемся в предоставлении материальной помощи медсестре и другим сотрудникам медучреждения без медобразования.
Премирование медработников дает возможность не только мотивировать сотрудников, но и стимулирует четче контролировать результаты своей работы, внося корректировки в стратегию. Читайте, на каких основаниях начислять премии медработникам и как составлять документацию
На прикладі робочої ситуації розглянемо, за яким тарифним розрядом оплачувати роботу працівнику-суміснику, а також правила розрахунку оплати праці в таких умовах.
Дізнайтеся, чи має право на матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, молодша медична сестра та інший обслуговувальний персонал закладу охорони здоров’я, та в якому розмірі.
Із нового навчального року деякі медпрацівники почнуть викладати в медичних коледжах та університетах на умовах погодинної оплати. Чи має головний лікар оформлювати дозвіл на таку діяльність підлеглих? Як заклади освіти оплачують години викладацької роботи лікарям? І чи матимуть медпрацівники право на надбавки?
Працівники швидкої/екстреної медичної допомоги отримують «гірські» підвищення. Дізнайтеся, як за таких умов оплатити працю у святкові й вихідні дні? І чи враховувати це підвищення посадового окладу, щоб виплатити працівникам надбавку за тривалість безперервної роботи?
