Сестра медична старша підвищила кваліфікацію: як зміниться її зарплата

Заробітну плату медичним працівникам обчислюють згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Розміри посадових окладів фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (молодші спеціалісти з медичною освітою) визначають за тарифними розрядами ЄТС і залежно від кваліфікаційної категорії відображають у тарифікаційному списку.

Сестрам медичним старшим посадові оклади визначають залежно від тарифних розрядів посад фахівців відповідної кваліфікації та з урахуванням підвищення на 10% (пп. 2.2.10 Умов № 308/519). Медичним сестрам, яким присвоїли вищу кваліфікаційну категорію, встановлюють дев’ятий тарифний розряд.

Розміри посадових окладів змінюють з дня присвоєння:

• кваліфікаційної категорії з дати наказу відповідного органу (закладу, установи) про затвердження рішення атестаційної комісії;
• кваліфікаційного розряду з дати наказу по закладу, установі.

Тож коли сестрі медичній старшій встановлюють інший посадовий оклад, зміни до тарифікаційного списку та штатного розпису вносять на підставі відповідного наказу. У ньому вказують, що працівниці змінюють кваліфікаційну категорію, тарифний розряд, а відповідно і розмір посадового окладу.

Читайте в е-журналі:

• Індивідуальний план удосконалення навичок заступника з медсестринства
• Судовий позов за фото, або Чому не варто робити селфі з пацієнтами
• Правила і сучасні системи прибирання у лікувальному закладі

Водночас із підвищенням окладу мають перераховувати суми підвищення, доплат і надбавок. Адже їх обчислюють відповідно до посадового окладу.

Як обчислювати заробітну плату сестрі медичній старшій, коли у неї протягом року змінилася кваліфікаційна категорія за підсумками атестації? Розглянемо на прикладі.

Читайте: "Медичні заходи в надзвичайній ситуації: як організувати?"