Підвищення посадових окладів медичних працівників: кого торкнулися позитивні зміни?

28 серпня 2017

Які зміни відбулися у визначенні заробітних плат медичних працівників? Кого стосуватиметься підвищення посадових окладів медиків ? Читайте в статті та дізнайтеся більше за посиланнями.

До Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, зазначені відомства спільним наказом від 18.05.2017 № 825/531 внесли чергові зміни.

Читайте про загальні умови оплати праці лікарів та способи уникнути "зрівнялівки".

Зміни відбулися у пункті 2.2 розділу 2 «Схем и тарифних розрядів посад (професій) працівників закладів охорони здоров’я, установ соціального захисту населення та визначення розмірів посадових окладів окремих категорій працівників, яким тарифні розряди не встановлюються».

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Умови оплати праці працівників медзакладів: розкладаємо новації по поличках

Які зміни внесли в схеми тарифних розрядів медичних працівників?
Як це змінило розміри посадових окладів?
Як змінився розмір надбавок медикам?

Пункт 2.2:

у підпункті 2.2.3 абзац одинадцятий — нова редакція:

«Посадові оклади голів лікувально-льотних, лікарсько-консультативних комісій — лікарів, міських, районних педіатрів, старших лікарів гірничо-рятувальних частин, визначені згідно з пунктами 2.1, 2.2 з урахуванням кваліфікаційної категорії, підвищуються на 20 відсотків, старших лікарів оперативного відділу (диспетчерської) центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станції екстреної (швидкої) медичної допомоги — на 10 відсотків.»

Пункт 2.4: «Підвищення посадових окладів»

Головним фельдшерам, як і головним медичним сестрам, за наявність кваліфікаційної категорії підвищують посадовий оклад, а саме (оновлений пп. «в» пп. 2.4.1 Умов № 308/519):

за вищу кваліфікаційну категорію — на 28,3% тарифної ставки працівника I тарифного розряду (1600 грн × 28,3%);

за першу кваліфікаційну категорію — на 18,4% тарифної ставки працівника I тарифного розряду (1600 грн × 18,4%);

за другу кваліфікаційну категорію — на 8,7% тарифної ставки працівника I тарифного розряду (1600 грн × 8,7%).

Читайте: "Форма № 20: отчет лечебно-профилактического учреждения"

Пункт 2.4.5

у підпункті 1 після слів «підвищуються на» доповнити цифрами «60, 30,»;

У додатку 3 до Умов № 308/519 наведено Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці, зокрема на 15%, 25%, 30% та 60%. Однак розміри підвищень на 30 та 60 відсотків у підпункті 1 підпункту 2.4.5 «У зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці» не було зазначено.

Читайте: "Информированное добровольное согласие пациента: принципы, документация, юридические аспекты"

Пункт 2.4.6:

підпункт 2 підпункту 2.4.6 — нова редакція:

2. Посадові оклади (тарифні ставки) медичних та фармацевтичних працівників закладів охорони здоров’я, що зайняті обслуговуванням працівників об’єктів з особливим режимом роботи на підставі договору про таке обслуговування, перелік яких визначений постановою Кабінету Міністрів України від 11 липня 2002 року № 973, підвищуються на 25 відсотків, а інших працівників цих закладів — на 20 відсотків.».