Выясните, на какую зарплату имеют право неаттестованные медицинские сестры. Как аттестоваться после отпуска по уходу за ребенком. В каких случаях за совместителями сохраняется средний заработок
З’ясуйте, на яку зарплату мають право неатестовані медичні сестри. Як атестуватися після відпустки для догляду за дитиною. У яких випадках за сумісниками зберігають середній заробіток
В медицинском учреждении освободилась должность оператора компьютерного набора. Руководитель предложил занять эту должность медицинской сестре на условиях совмещения или совместительства. Выясним, что для медработника выгоднее — совмещение или совместительство. Как оплачивать такую работу?
Функции работников, которые идут в отпуск, чаще всего возлагают на их коллег. Рассмотрим порядок определения отпускного периода работников учреждения здравоохранения и оплаты при замещении временно отсутствующих работников
Функції працівників, які йдуть у відпустку, переважно покладають на інших працівників. Розгляньмо порядок визначення відпусткового періоду працівників закладу охорони здоров’я та оплати за заміщення тимчасово відсутніх працівників
Старшая медицинская сестра подала заявление на отпуск. Подлежит ли корректировке заработная плата, которую она получала до 1 января, то есть до повышения должностного оклада? Как правильно рассчитать коэффициент корректировки зароботной платы?
Сестра медична старша подала заяву на відпустку. Чи підлягає корегуванню заробітна плата, яку вона одержувала до 1 січня, тобто до підвищення посадового окладу? Як правильно розрахувати коефіцієнт коригування відпускних?
Бібліотекар закладу охорони здоров’я відпрацювала 4 місяці. За скільки днів належить виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку, якщо вона звільняється з роботи?
Чи може практичний психолог закладу охорони здоров’я (основне місце роботи) у період своєї щорічної відпуски працювати на такій самій посаді у оздоровчому таборі. Як оформити та оплатити таку роботу?
Бібліотекар отримала від закладу охорони здоров’я матеріальну допомогу у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем. Зараз бібліотекар йде у щорічну основну відпустку, однак бухгалтерія відмовляється нараховувати йому допомогу на оздоровлення. Чи правомірні такі дії бухгалтерії?
