Коэффициент для корректировки зарплаты при расчете отпускных

RU UA
Автор
експерт із питань оплати праці та планування, Дніпро
Старшая медицинская сестра подала заявление на отпуск. Подлежит ли корректировке заработная плата, которую она получала до 1 января, то есть до повышения должностного оклада? Как правильно рассчитать коэффициент корректировки зароботной платы?
Содержание статьи:
Расчет отпускных: алгоритм Случаи корректировки заработной платы Как исчислить зарплату и отпускные

Заработную плату медицинских работников начисляют в соответствии с Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Минсоцполитики и Минздрава Украины от 05.10.2005 № 308/519. Труд оплачивается за фактически отработанное время, исходя из должностного оклада с учетом повышений, доплат и надбавок, которые предусматривают Условия. Конкретные размеры выплат утверждает руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы (п. 1.6 Условий).

Ежегодный основной отпуск предоставляют не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывают со дня заключения трудового договора (ст. 6 Закона Украины «Про відпустки» от 15.11.1996 № 504/96-ВР). Отпуска предоставляют в соответствии с графиком, утвержденным руководителем учреждения, по согласованию с выборным органом профсоюзной организации. Ежегодные основные и дополнительные отпуска предоставляют с расчетом их использовальзования до окончанию рабочего года.

Коэффициент для корректировки зарплаты при расчете отпускных

Відпускні: як розраховувати та коригувати

Расчет отпускных: алгоритм

Для оплаты ежегодного отпуска среднюю заработную плату рассчитывают согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100. Заработок за последние 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период делится на соответствующее количество календарных дней года или фактически отработанного времени (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных статьей 73 Кзот; п. 7 Порядка № 100). Результат умножают на количество календарных дней отпуска.

Если работник работал в учреждении меньше года, среднюю заработную плату исчисляют исходя из выплат за фактически отработанное время: с первого числа месяца после начала работы до первого числа месяца, в котором предоставляют отпуск или выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.

Случаи корректировки заработной платы

Если должностные оклады работников повысили в расчетном периоде (12 календарных месяцев), то выплаты, входящие в расчет средней заработной платы (в том числе премии, доплаты, надбавки), за промежуток времени до повышения корректируют коэффициентом повышения должностного оклада. Коэффициент корректировки зарплаты при расчете отпускных определяют для каждого работника отдельно. Для этого нужно разделить должностной оклад работника после повышения и предыдущий оклад.

Следовательно, среднюю заработную плату корректируют, если последнее повышение должностного оклада работника произошло в расчетном периоде (письмо Минсоцполитики от 27.10.2016 № 1491/13/8416). Как начислить зарплату и отпускные?

Как исчислить зарплату и отпускные

Рассмотрим на примере, как рассчитывают отпускные старшей медицинской сестре, которая имеет восьмой тарифный разряд ЕТС. По приказу руководителя учреждения она получает:

По состоянию на 01.04.2019 размер должностного оклада медсестры составлял 3150 грн, с 01.01.2020 — 3447 грн. Заработную плату рассчитаем в таблице.

Зарплата старшей медицинской сестры, которая имеет восьмой тарифный разряд

Составляющие заработной платы

Расчет

Сумма, грн

По состоянию на 1 апреля 2019 года

Должностной оклад

3150,00

Повышение за старшинство

3150,00 грн × 10%

315,00

Новосозданный должностной оклад

3150,00 грн + 315,00 грн

3465,00

Надбавка за выслугу лет

3465,00 грн × 30%

1039,50

Доплата за использование дезинфицирующих средств

3465,00 грн × 10%

346,50

Всего

3465,00 грн + 1039,50 грн + 346,50 грн

4851,00

По состоянию на 1 января 2020 года

Должностной оклад

3447,00

Повышение за старшинство

3447,00 грн × 10%

344,70

Новосозданный должностной оклад

3447,00 грн + 344,70 грн

3791,70

Надбавка за выслугу лет

3791,70 грн × 30%

1137,51

Доплата за использование дезинфицирующих средств

3791,70 грн × 10%

379,17

Всего

3791,70 грн + 1137,51 грн + 379,17 грн

5308,38

Основні зміни в медичному законодавстві за травень

Коэффициент корректировки средней зарплаты. Чтобы определить средний заработок для начисления отпускных, рассчитайте коэффициент корректировки: разделите оклад, который установили после повышения на оклад, который был до этого: 3447 грн ÷ 3150 грн = 1,09.

Зарплату в соответствии с коэффициентом корректировки рассчитаем ниже

Зарплата старшей медицинской сестры с учетом коэффициента корректировки

Период

Сумма

Расчет

1 апреля 2019 года — 1 января 2020 года

Общая

4851,00 грн × 9 месяцев = 43659,00 грн

С коэффициентом корректировки

43659,00 грн × 1,09 = 47588,31 грн

Январь — март 2019 года (коэффициент корректировки не рассчитывают)

Общая

47588,31 грн + (5308,38 грн × 3 месяцев) = 63513,45 грн

✅ ✅ ✅ Капитационная ставка: методика расчета

Стоимость одного календарного дня 63513,45 грн/365 календарных дней = 174,00 грн. Если продолжительность отпуска —24 календарных дня, то сумма отпускных: 174,00 грн × 24 календарных дней = 4176,00 грн.

Заработную плату за время ежегодного отпуска выплачивают не позднее чем за три дня до его начала (ст. 21 Закона № 504/96) за счет средств, предназначенных сметой на заработную плату. Начисленная сумма отпускных подлежит налогообложению, из которых 19,5% — налог на доходы физических лиц и 1,5% — военный сбор.

Вища школа керівника медзакладу ► навчальні програми
Інформаційно-правова політика медзакладуАктивувати безплатний демодоступ
Ліцензування у сфері обігу підконтрольних речовинАктивувати безплатний демодоступ
Ліцензування медичної практикиАктивувати безплатний демодоступ



зміст

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді