Нещодавно замість посади керівника лікувально-профілактичного закладу МОЗ увело дві окремі посади — генерального директора та медичного директора. Ознайомтеся з вимогами до особи, що обіймає посаду «медичний директор», та скачайте посадову інструкцію меддиректора
Медичний директор — це посада, що уводиться в керівний штат медзакладу задля організації роботи установи із медичного обслуговування населення й ефективного керування нею, підвищення якості медичних послуг.
Медичний директор: хто призначає? Щоб обіймати посаду медичного директора, потрібно пройти конкурсний відбір. Умови участі в конкурсі відрізнятимуться залежно від рішень відповідних уповноважених виконавчих органів управління власника медзакладу. Призначають на посаду медичного директора та звільняють з неї наказом генерального директора медзакладу.
Діяльність медичного директора підпорядковується директору медзакладу та регламентується положеннями чинного законодавста у медичній сфері, локальними нормативними документами. Підлеглі медичного директора — керівники структурних підрозділів лікувально-діагностичного профілю.
Посади «медичний директор» і «генеральний директор» уведено до Класифікатора професій у межах медичної реформи задля оптимізації роботи медзакладів та розподілу управлінських функцій головного лікаря за прикладом країн з розвиненою галуззю охорони здоров’я. Посаду «медичний директор» ввів наказ МОЗ від 31.10.2018 № 1977, що набрав чинності 01.01.2019. З класифікатора професій вилучили ряд посад керівного складу медзакладів, а натомість увели інші. Одною з них і є посада «медичний директор» (код КП — 1210.1). Запитання, хто керуватиме медзакладом — медичний директор чи головний лікар — неправильне, адже посада головного лікаря скасовується, а обов’язки та функції головлікаря розподілять між новоствореними посадами медичного та генерального директорів.
Як розробити посадову інструкцію медичного директора
Для посади «медичний директор» слід розробити посадову інструкцію. У ній потрібно прописати обов’язки та права медичного директора, а також окреслити вимоги до претендента на цю посаду.
Завдання та обов’язки медичного директора
Обов’язки медичного директора:
організовувати медичну діяльність медзакладу та готувати договори щодо медичного обслуговування населення, контролювати відповідність надаваної меддопомоги сучасним стандартам
розробляти й упроваджувати в ЗОЗ систему безперервного удосконалення якості медичних послуг
контролювати роботу медпрацівників, організовувати роботу медкомісій, робочих груп різних напрямів для вирішення різноманітних питань щодо організації надання якісної меддопомоги пацієнтам
співпрацювати із зовнішніми надавачами медпослуг та медустаткування для закладу
проводити наукові дослідження, семінари, навчальні заходи тощо; готувати дисертації, відповідні публікації; організовувати співпрацю між медзакладом та навчальними та освітніми закладами
Медичний директор: вимоги до кваліфікаційного рівня
Для заміщення посади медичного директора особа повинна мати вищу освіту II рівня за ступенем магістра та спеціальністю галузі знань «Охорона здоров’я» з подальшою спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров’я», а також мати щонайменше 3 роки стажу на керівних посадах.
Компетенції медичного директора
Посадовець має знати положення Конституції України, чинного законодавства у медичній сфері, трудового законодавства, володіти основами управління, основами міжнародного та європейського законодавства з питань охорони здоров’я. Окрім того, медичний директор повинен мати навички проведення статистичного аналізу даних, роботи із сучасною комп’ютерною технікою, засобами зв’язку, знати специфіку менеджменту й маркетингу в галузі охорони здоров’я.
