Під час відпустки директору часто доводиться розв’язувати робочі ситуації й підписувати термінові документи. Чи правомірно це і чи є чинними документи, які керівник підписав, коли перебував у відпустці?
Чи може директор КНП працювати за внутрішнім сумісництвом, коли контракт не встановлює на це обмежень? Хто в такому разі має видати наказ про прийняття його на роботу? Чи не буде корупційним правопорушенням, якщо керівник сам на себе видасть наказ?
Чи має право керівник медзакладу поїхати у відпустку чи відрядження за кордон під час воєнного стану?
Хто в закладі має управляти соціальними виплатами — уповноважений чи комісія із соціального страхування? Чи можна не призначати в закладі уповноваженого, а залишити комісію із соціального страхування?
Чи можна змінювати строки виплати зарплати?
Навіщо затверджувати окремий штатний розклад в медзакладі, в якому запроваджують платні медичні послуги?
Працівники бюджетного ЛПЗ не можуть знайти свій примірник колективного договору. Чи має право реєструючий орган надати установі його копію?
Як оприлюднюють результати конкурсу на керівника медичного закладу та чи може конкурсна комісія не відбирати нікого, якщо кандидатури не відповідають вимогам?
Скільки максимум представників може бути в конкурсній комісії, що обирає керівника медзакладу? Хто не може претендувати на місце члена комісії?
Що повинна зробити адміністрація медзакладу, якщо сімейний лікар, з яким пацієнти підписували декларації, звільняється чи змінює місце роботи?
