Окремий штатний розклад в медзакладі: коли потрібен?

1095

Запитання

Навіщо затверджувати окремий штатний розклад в медзакладі, в якому запроваджують платні медичні послуги?

Відповідь

Штатний розпис працівників, які надають платні послуги, затвердьте окремо від основного штатного розпису медзакладу. Адже видатки на оплату праці цих працівників обчислюють, планують і проводять у складі спеціального фонду закладу.

Платні послуги зазвичай надають окремі структурні підрозділи закладу або окремі працівники понад норму їхнього робочого часу. Таку роботу оплачуйте із розрахунку за відпрацьований час. У штатному розписі затвердьте відповідні посади, які утримуються за рахунок спеціального фонду (лист МОЗ «Про надання платних медичних послуг» від 15.10.2010 № 10.03.67/3131).

Окремий штатний розклад в медзакладі: коли потрібен?Читайте: "Допомога на оздоровлення медпрацівникам: приклади наказів" 

Якщо працівник за одну робочу зміну і працює за основним місцем роботи, і надає платні послуги, зарахуйте його як за загальним, так і за спеціальним фондом. При цьому штатні посади, які введені, щоб виконувати повноваження закладу за державним замовленням, утримуйте за рахунок фонду оплати праці із загального фонду бюджету, а видатки за роботу, що працівник виконує на платних умовах, — зі спеціального. Узгодьте із таким працівником режим 

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як організувати роботу сімейного лікаря

З’ясуємо, які вимоги нині висуває законодавство до роботи лікарів первинної ланки медичної допомоги. А ще підкажемо, як підписувати декларації з пацієнтами. Детальніше про роботу сімейного лікаря — у статті
12721