Нормативними актами передбачені доплати та надбавки, які потрібно вказати у колективному договорі. Як призначити доплати і надбавки працівникам (наприклад за роботу із дезінфекційними засобами), якщо організовано новий заклад, де виконують підготовчі роботи, проте колективного договору ще немає?
Які аспекти роботи медичного закладу зараховуються до системи організації роботи старшої медичної сестри та повинні бути вказані у річному звіті?
Коли видавати хворому листок непрацездатності, якщо його лікують у стаціонарі: при надходженні або виписуванні?
На який строк можна укладати колективний договір? Як продовжувати дію колективного договору, якщо він не зазнав ніяких змін?
На основі яких показників розраховують економічний збиток через втрату працездатності?
Чи потрібно у разі зміни прізвища чи посади працівника, який є членом комісії, вносити зміни до наказів про створення комісій? Як внести зміни до складу комісії у разі звільнення працівника, який є членом комісії? Як ввести до складу комісії нового працівника?
Чи є корупційним правопорушенням робота дитини (сина чи доньки) головного лікаря, якщо вона працює у лікарні за направленням Міністерства охорони здоров’я України і перебуває у прямому підпорядкуванні завідувача відділення?
Як відображати у табелі тимчасову непрацездатність медичного працівника?
Чи можна поєднувати роботу на посаді головної медичної сестри з роботою метролога?
