Відповідь
Оскільки у разі настання одного із страхових випадків допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (п. 1 ст. 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 No 2240- III), то у табелі відміткою ТН слід позначати лише дні, які мали бути робочими за графіком роботи працівника. У ці дні також слід відображати кількість годин, які б були робочими за встановленим графіком роботи.
Кількість таких невідпрацьованих днів і годин відображається у другій половині табеля у графі «Не відпрацьовано, з причин за місяць, тимчасова непрацездатність» (коди 26-27), вони включаються до суми днів і годин, що відображаються у графі «Всього неявок».
Читайте: "Підвищення кваліфікації молодших медичних сестер: приклад наказу"
Упродовж року ви можете вносити зміни до штатного розпису КНП. Дізнайтеся, за яких умов і як це можна зробити. Також скачайте зразок наказу про внесення змін до штатного розпису
З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
Читайте у статті про інтернатуру за новими правилами, спеціальності, рейтинговий розподіл, бази стажування. Ознайомтеся з інформацією про нове Положенням про інтернатуру
Як відбувається мобілізація медиків, зокрема жінок, як діяти після отримання повістки та хто не може бути мобілізованим. Читайте про це в статті
Розслабтеся та усміхніться разом з нами: тримайте добірку «котячих» мемів, скачуйте й надсилайте колегам
