Доплати та надбавки, передбачені колективним договором

Відповідь

Законодавство відводить тримісячний строк з моменту реєстрації для укладення колективного договору у новоствореному закладі охорони здоров’я. Протягом цього строку до укладення колективного договору пільги, надбавки, доплати та компенсації необхідно надавати працівникам на підставі наказу (розпорядження) роботодавця. Їх необхідно вказувати у колективному договорі, як і строк дії колективного договору, що має охоплювати період проведення виплат.