Доплати та надбавки, передбачені колективним договором

752
Теми:
Управління медичним персоналом ... всі

Запитання

Нормативними актами передбачені доплати та надбавки, які потрібно вказати у колективному договорі. Як призначити доплати і надбавки працівникам (наприклад за роботу із дезінфекційними засобами), якщо організовано новий заклад, де виконують підготовчі роботи, проте колективного договору ще немає?

Відповідь

Законодавство відводить тримісячний строк з моменту реєстрації для укладення колективного договору у новоствореному закладі охорони здоров’я. Протягом цього строку до укладення колективного договору пільги, надбавки, доплати та компенсації необхідно надавати працівникам на підставі наказу (розпорядження) роботодавця. Їх необхідно вказувати у колективному договорі, як і строк дії колективного договору, що має охоплювати період проведення виплат.

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Правила перебування у закладі пацієнтів та відвідувачів

1. Навіщо розробляти правила поведінки пацієнтів і відвідувачів у закладі охорони здоров’я

2. Як складати й затверджувати такі правила

3. Де розміщувати правила і як реагувати на їх порушення

Читайте більше:

додаток

Як набирати бали БПР за новими критеріями

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як штучний інтелект трансформує роботу керівника медичного закладу, лікаря та медсестри

Розглянемо основні способи застосування штучного інтелекту в роботі різних медичних працівників на основі аналітики української AI-платформи телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків Ringostat
6126

Електронний навчальний курс від Вищої школи БПР «Національна сертифікація з управління стоматологією — 2025»

В умовах високої конкуренції та стрімких змін у галузі підвищуйте рівень своїх знань, удосконалюйте управлінські навички. У пригоді стане електронний навчальний курс від Вищої школи БПР
747