Доплати та надбавки, передбачені колективним договором

742
Теми:
Управління медичним персоналом ... всі

Запитання

Нормативними актами передбачені доплати та надбавки, які потрібно вказати у колективному договорі. Як призначити доплати і надбавки працівникам (наприклад за роботу із дезінфекційними засобами), якщо організовано новий заклад, де виконують підготовчі роботи, проте колективного договору ще немає?

Відповідь

Законодавство відводить тримісячний строк з моменту реєстрації для укладення колективного договору у новоствореному закладі охорони здоров’я. Протягом цього строку до укладення колективного договору пільги, надбавки, доплати та компенсації необхідно надавати працівникам на підставі наказу (розпорядження) роботодавця. Їх необхідно вказувати у колективному договорі, як і строк дії колективного договору, що має охоплювати період проведення виплат.

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Правила перебування у закладі пацієнтів та відвідувачів

1. Навіщо розробляти правила поведінки пацієнтів і відвідувачів у закладі охорони здоров’я

2. Як складати й затверджувати такі правила

3. Де розміщувати правила і як реагувати на їх порушення

Читайте більше:

Як набирати бали БПР за новими критеріями

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронний навчальний курс від Вищої школи БПР «Національна сертифікація з управління стоматологією — 2025»

В умовах високої конкуренції та стрімких змін у галузі підвищуйте рівень своїх знань, удосконалюйте управлінські навички. У пригоді стане електронний навчальний курс від Вищої школи БПР
586