Чи потрібно у разі зміни прізвища чи посади працівника, який є членом комісії, вносити зміни до наказів про створення комісій? Як внести зміни до складу комісії у разі звільнення працівника, який є членом комісії? Як ввести до складу комісії нового працівника?
Відповідь
На практиці доволі часто виникає необхідність змін у персональному складі комісій, уточненні назв посад і структурних підрозділів, зміні персональних даних працівника, наприклад, прізвища.
Повноваження колегіальних органів закладу охорони здоров’я щодо затвердження складу комісій визначаються установчими документами: статутом чи положенням закладу.
Склад комісії затверджують відповідним розпорядчим документом закладу, наприклад, рішенням колегіального органу або наказом (розпорядженням) керівника закладу. Виведення посадових осіб зі складу комісії, введення до комісії нових представників також провадиться на підставі розпорядчих документів органів управління, які приймали рішення про створення комісії.
Якщо після створення комісії відбулися зміни у назвах структурних підрозділів чи найменуваннях посад членів комісії, доцільно внести зміни до відповідного розпорядчого документа. Рішення (наказ, розпорядження) про зміни до складу комісії можна сформулювати так:
Розглянемо основні способи застосування штучного інтелекту в роботі різних медичних працівників на основі аналітики української AI-платформи телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків Ringostat
