Відповіді на запитання за темою Мотивація медичного персоналу

Чи має право сімейна медсестра на надбавку за напруженість у роботі
Сестра медична сімейна працює на 0,5 посади в команді з сімейним лікарем. Кількість декларацій, які вони уклали, відповідає повній посаді. Чи має вона право на доплату за складність і напруженість відповідно до цієї посади?
256
Яка зарплата для працівників закладів первинної медичної допомоги за Програмою медичних гарантій
Які правила оплати послуг для працівників первинної медичної допомоги діють у 2024 році за Програмою медичних гарантій? Чи залежить зарплата сімейного лікаря від вікового складу задекларованих осіб?
989
Чи виплачувати вихідну допомогу в разі скорочення посади, якщо контракт закінчився напередодні
Контракт із працівником закінчується 31 грудня 2023 року. Заклад не планує продовжувати його дію, тому що з 1 січня 2024 року скорочує посаду через відсутність обсягу робіт. Чи виплачувати працівнику вихідну допомогу, яку встановлює законодавство в разі скорочення? Адже строк дії контракту спливає раніше, ніж станеться скорочення
403
Оплата праці медичного директора КНП
Чи поширюється на посаду медичного директора дія Постанови № 28? Адже професія «медичний директор» не належить до лікарських спеціальностей
2935
Особливості нарахування гарантованої Урядом зарплати медпрацівнику
КНП розташоване на території можливих бойових дій. Згідно з постановою КМУ від 12.05.2023 № 482, лікарі такого медзакладу мають отримувати зарплату 23000 грн, фахівці — 15500 грн, а молодший медичний персонал — 8000 грн. Чи правомірно буде відділенням, які виконали місячний план, нарахувати гарантовану КМУ зарплату, а тим, які не виконали, комісійно прийняти рішення про виплату на 10% меншої зарплати? Норма тривалості робочого часу працівників — 100%. Місячний план маніпуляцій, які має виконати медпрацівник, заклад встановлює самостійно
880
Чи передбачена компенсація за невикористану відпустку молодому спеціалісту?
Особа навчалася в медичному університеті за держзамовленням. По закінченні вишу одразу працевлаштувалася у комунальний заклад охорони здоров’я, не скориставшись своїм правом на відпустку тривалістю 30 календарних днів. Чи має ця особа право на виплату їй закладом охорони здоров’я допомоги у розмірі місячної стипендії, якщо вона надала довідку про те, що грошова виплата у зв’язку з випуском навчальним закладом не здійснювалася?
427