Чи входить сума оплати за нічні зміни в гарантований мінімум заробітної плати сестер медичних і лікарів стаціонарного відділення, якщо такі чергування передбачені графіком роботи?
Коли розраховували вартість послуг, у калькуляцію включили заробітну плату лікаря та сестри медичної. Але за платні послуги виплачуємо працівникам не заробітну плату, а премію. Чи правомірно це?
Чи має право керівник бюджетного ЗОЗ збільшити граничний розмір надбавок працівникам, зокрема тим, які займають посади, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців? Адже у Постанові № 28 про них не йдеться. Окрім того, Наказ № 308/519 регламентує граничний розмір надбавок лише до 50% посадового окладу, що також обмежує можливості керівників забезпечувати належний рівень оплати праці в бюджетних закладах. Чи можлива диференціація зарплат у таких ЗОЗ?
7 червня 2024 року заступник медичного директора отримав сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Управління охороною здоров’я». До цього із 17 травня 2021 року до 18 травня 2024 року він мав доплату за лікарську категорію 44,9% відповідно до Умов, затверджених наказом Мінсоцполітики і МОЗ від 05.10.2005 № 308/519. Скільки відсотків нараховувати тепер за сертифікатом лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Управління охороною здоров’я»? Як бути в період із 19 травня по 6 червня 2024 року?
Сестра медична сімейна працює на 0,5 посади в команді з сімейним лікарем. Кількість декларацій, які вони уклали, відповідає повній посаді. Чи має вона право на доплату за складність і напруженість відповідно до цієї посади?
Які правила оплати послуг для працівників первинної медичної допомоги діють у 2024 році за Програмою медичних гарантій? Чи залежить зарплата сімейного лікаря від вікового складу задекларованих осіб?
Який має бути розмір зарплати старшої медичної сестри, яка 13 років обіймала посаду головної медичної сестри, має освіту магістра, вищу кваліфікаційну категорію та 30 років безперервного стажу?
Контракт із працівником закінчується 31 грудня 2023 року. Заклад не планує продовжувати його дію, тому що з 1 січня 2024 року скорочує посаду через відсутність обсягу робіт. Чи виплачувати працівнику вихідну допомогу, яку встановлює законодавство в разі скорочення? Адже строк дії контракту спливає раніше, ніж станеться скорочення
Як установити зарплату лікарю, який замінює мобілізованого працівника?
Чи поширюється на посаду медичного директора дія Постанови № 28? Адже професія «медичний директор» не належить до лікарських спеціальностей
