Відповіді на запитання за темою Мотивація медичного персоналу - сторінка 2

КНП розташоване на території можливих бойових дій. Згідно з постановою КМУ від 12.05.2023 № 482, лікарі такого медзакладу мають отримувати зарплату 23000 грн, фахівці — 15500 грн, а молодший медичний персонал — 8000 грн. Чи правомірно буде відділенням, які виконали місячний план, нарахувати гарантовану КМУ зарплату, а тим, які не виконали, комісійно прийняти рішення про виплату на 10% меншої зарплати? Норма тривалості робочого часу працівників — 100%. Місячний план маніпуляцій, які має виконати медпрацівник, заклад встановлює самостійно

Як запровадити преміювання за виконання показників якості?

Чи зараховують до робочого часу медичних працівників обідню перерву? Скільки часу повинно відводитися на перерву на обід?

Особа навчалася в медичному університеті за держзамовленням. По закінченні вишу одразу працевлаштувалася у комунальний заклад охорони здоров’я, не скориставшись своїм правом на відпустку тривалістю 30 календарних днів. Чи має ця особа право на виплату їй закладом охорони здоров’я допомоги у розмірі місячної стипендії, якщо вона надала довідку про те, що грошова виплата у зв’язку з випуском навчальним закладом не здійснювалася?