Відповідь
Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я затверджено постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418 (далі — Порядок № 1418).
Відповідно до пункту 3 Порядку № 1418 надбавку за вислугу років отримують, зокрема, фахівці з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей. До фахівців належить й посада сестра медична (код 3231 Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327).
Дізнайтеся
Як уникнути «зрівнялівки» у зарплаті медиків
Підвищення посадових окладів медичних працівників: кого торкнулися позитивні зміни?
До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, зараховують, зокрема, час роботи у будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування за умови, що оплата праці на цій посаді проводилась відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я (пункт 4 Порядку № 1418).
Читайте: "Медичні огляди та безпека праці медичних працівників"
Отже, якщо форма власності дитячого садочка, де працює медична сестра,— державна або комунальна, а оплата праці їй проводилася відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, тоді період роботи на посаді сестри медичної у дитячому садочку зараховують до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років. Звичайно, якщо наразі працівниця обіймає посаду, визначену пунктом 3 Порядку № 1418.
