Включення обідньої перерви до тривалості робочого часу медичних працівників

12254
Автор
Сергій Кубанський
голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, адвокат, Київ

Запитання

Чи зараховують до робочого часу медичних працівників обідню перерву? Скільки часу повинно відводитися на перерву на обід?

Відповідь

На це запитання у системі "Експертус Медзаклад" відповідає голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, адвокат, Сергій Кубанський.
 

Як надавати платні послуги в медзакладі

Відповідно до статті 66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше 2 годин. Перерва не входить до робочого часу і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи.
 
Час початку і закінчення обідньої перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку кожного окремого закладу охорони здоров’я. Працівники використовують час обідньої перерви на свій розсуд та можуть відлучатися з місця роботи.
 
Якщо через умови праці перерву встановити не можна, працівникові має надаватися можливість прийому їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) закладу охорони здоров’я.
 
Галузевими правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників закладів, установ, організацій та підприємств системи охорони здоров’я України, затвердженими наказом МОЗ від 18.12.2000 № 204-о, також визначена необхідність обов’язкового встановлення перерви для працівників. Однак правила містять і виняток: для медичних працівників лікувально-профілактичних та інших закладів охорони здоров’я, що мають 6,5-годинний або меншої тривалості робочий день, надання обідньої перерви не обов’язкове.
 
Обідня перерва медичних працівників
Сергій Кубанський Голова Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я, адвокат
Встановлення перерви у роботі працівників будь-якого закладу охорони здоров’я є обов’язковим, сама ж тривалість перерви не має становити більше двох годин та не входить до робочого часу. Як правило, для працівників з нормою робочого часу від 7 годин 42 хвилини до 8 годин перерва встановлюється тривалістю 30–60 хвилин
Читати консультацію в "Експертус Медзаклад"
додаток
Теми:
Мотивація медичного персоналу ... всі

«Червоні прапорці» в медзакладі: як вчасно виявити і зупинити кризу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

СОПи для медсестер: зразки

Зібрали для вас СОПи для медсестер, які можуть знадобитися в щоденній роботі. Зокрема визначили й ті, що актуальні під час воєнного стану
314595

Скільки коштує втрачений перший дзвінок? Як невеликому медцентру припинити губити пацієнтів

Невеликі медцентри втрачають від 15% до 30% звернень лише через те, що клієнт не додзвонився. Як пройти шлях від першого дзвінка до запису й взяти під контроль усі комунікації клініки? Читайте про це в статті
307

Оцінювання повсякденного функціонування особи: що таке ОПФО та як його проводити

У 2025 році в Україні запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО). З'ясуйте, чим ОПФО відрізняється від медико-соціальної експертизи та як його проводити
7074