Відповідь
Так, відсутність посадової/робочої інструкції — це порушення статті 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Читайте: "Вимоги до зберігання простерилізованих медичних виробів"
Відповідальність:
1) для винних посадових осіб — адміністративна, штраф від 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення);
2) для роботодавця — штраф у розмірі мінімальної зарплати за «інші порушення законодавства про працю» (ст. 265 КЗпП).
КЗпП зобов’язує роботодавця проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце до початку роботи за укладеним трудовим договором. Роботодавець повинен роз’яснити працівнику права й обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами
(ст. 29 КЗпП). Як це зробити — скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють у посадових (робочих) інструкціях (п. 4 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП); п. 4 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій робітників (ДКХПР), вміщених до Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого
наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336).
Якщо під час перевірки інспектор праці з’ясує, що в медзакладі немає посадових/робочих інструкцій, він зафіксує це в акті як порушення і винесе припис про його усунення.
З'ясуйте, що передбачає програма «Доступні ліки» в Україні, який повний перелік доступних ліків і медвиробів та як ЗОЗ долучитися до програми. Скачайте актуальні переліки
Читайте у статті про інтернатуру за новими правилами, спеціальності, рейтинговий розподіл, бази стажування. Ознайомтеся з інформацією про нове Положенням про інтернатуру
За якими правилами мають діагностувати туберкульоз у лабораторіях? Які основні вимоги МОЗ та на що звернути увагу — про це у статті
Клінічні прояви, класифікація, діагностика та лікування: до Всесвітнього дня гемофілії 17 квітня читайте та скачуйте протокол медичної допомоги при цьому захворюванні
Скачайте та використовуйте в роботі пам'ятку про те, яку інформацію заборонено розміщувати в рекламі методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації
