Розголошення персональних даних про працівника медзакладу

Відповідь

Щодо запиту до лікувального закладу слід ураховувати, що відомості про стан здоров’я фізичної особи (зокрем діагноз) належать до персональних даних (Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням Жашківської районної ради Черкаської області щодо офіційного тлумачення положень частин першої, другої статті 32, частин другої, третьої статті 34 Конституції України від 20.01.2012 № 2-рп/2012).

Відповідно до статті 16 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI порядок доступу до персональних даних третіх осіб (у ситуації, що розглядається, заклад охорони здоров’я є володільцем персональних даних пацієнта, а заклад, де працює медична сестра, — третьою особою) визначається умовами згоди суб’єкта персональних даних (працівника), наданої володільцю персональних даних на обробку цих даних, або відповідно до вимог закону.

Читайте: "Встановлення інфузійної системи: алгоритм" 

Однак законами України не передбачено розголошення медичним закладом відомостей щодо діагнозу фізичної особи.

Тобто, за відсутності самостійного волевиявлення працівника щодо надання відомостей про діагноз та стан здоров’я, медичний заклад не має права розголошувати відповідну інформацію третім особам.