Підсумований облік робочого часу медпрацівників — доплати
Запитання
Обліковий період за підсумованого обліку робочого часу — квартал. За перший місяць працівник виконав місячну норму праці, та його зарплата за цю норму — нижча від мінімальної. Чи потрібно доплачувати до рівня мінімальної зарплати щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати?
Відповідь
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2017 року становить 3200 грн (ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII).
Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду уряд встановив на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037). Тобто з 01.01.2017 розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду становить 1600 грн. Щоб визначити посадові оклади решти працівників, 1600 грн множимо на відповідний тарифний коефіцієнт.
Читайте: "Ответственность медицинских работников: виды, причины наступления"
Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за встановлений мінімум, йому необхідно доплачувати до рівня мінімальної заробітної плати щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати.