Підсумований облік робочого часу медпрацівників — доплати

616
Теми:
Робота з кадрами ... всі

Запитання

Обліковий період за підсумованого обліку робочого часу — квартал. За перший місяць працівник виконав місячну норму праці, та його зарплата за цю норму — нижча від мінімальної. Чи потрібно доплачувати до рівня мінімальної зарплати щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати?

Відповідь

Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2017 року становить 3200 грн (ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII).

Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду уряд встановив на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037). Тобто з 01.01.2017 розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду становить 1600 грн. Щоб визначити посадові оклади решти працівників, 1600 грн множимо на відповідний тарифний коефіцієнт.

Підсумований облік робочого часу медпрацівників — доплатиЧитайте: "Ответственность медицинских работников: виды, причины наступления"

 

Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, нижча за встановлений мінімум, йому необхідно доплачувати до рівня мінімальної заробітної плати щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати.

Читайте більше:

Все на 4. Розбір найцікавіших кейсів за рік

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки медичних працівників

Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
104643