15 декабря КМУ принял постановление, которым ликвидирует диспропорцию между размером оплаты труда медработников и руководителей учреждений здравоохранения. Ее разработал Минздрав во исполнение Указа Президента Украины от 18.06.2021 № 261/2021. Постановление вступает в силу 01.01.2022.
Як опачувати працю медперсоналу в 2022 році
Согласно постановлению, должностной оклад руководителя не может превышать размер средней заработной платы медработников учреждений здравоохранения более чем на 60%. Также руководители будут обязаны дифференцировать уровень заработной платы работников с учетом их квалификации, объемов, сложности, ответственности и условий выполняемой работы.
«Сегодня размер должностного оклада руководителя может в 10 раз превышать минимальный должностной оклад врачебного состава коллектива. Такая ситуация демотивирует коллектив работать дальше», — сказал Министр здравоохранения Украины Виктор Ляшко.
Министр подчеркнул, что теперь руководители медучреждений будут мотивированы принимать меры по повышению заработной платы своим работникам.
Ранее КМУ перераспределил деньги на зарплаты медиков.
По материалам сайта Минздрава
- ✓ Платні послуги у медзакладі в умовах реформування СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Штатне планування та оплата праці у медзакладі СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Ліцензування медичної практики СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Інформаційно-правова політика медзакладу СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Організація роботи з лабораторіями на аутсорсі СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО
- ✓ Правовий захист лікарів: як уникнути конфліктів, штрафів та суду СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Управління стоматологічним закладом СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
- ✓ Ефективний керівник закладу охорони здоров'я — 2022 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡
