15 грудня КМУ ухвалив постанову, якою ліквідовує диспропорцію між розміром оплати праці медпрацівників і керівників ЗОЗ. Її розробило МОЗ на виконання Указу Президента України від 18.06.2021 № 261/2021. Постанова набуває чинності з 01.01.2022.
Як оплачувати працю медперсоналу в 2022 році
Відповідно до постанови, посадовий оклад керівника не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медпрацівників ЗОЗ на понад 60%. Також керівники будуть зобов’язані диференціювати рівень заробітної плати працівників з урахуванням їхньої кваліфікації, обсягів, складності, відповідальності та умов виконуваної роботи.
«Сьогодні розмір посадового окладу керівника може до 10 разів перевищувати мінімальний посадовий оклад лікарського складу колективу. Така ситуація демотивує колектив працювати далі», — сказав Міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко.
Міністр наголосив, що тепер керівники ЗОЗ будуть мотивовані вживати заходів для підвищення заробітної плати своїм працівникам
Раніше КМУ перерозподілив кошти на зарплати медиків.
За матеріалами сайту МОЗ
⭐ Ліцензування та акредитація ⭐ Робота з кадрами та оплата праці ⭐ Фінанси та майно ⭐ Якість медичної допомоги ⭐ Взаємодія з пацієнтами ⭐ Охорона праці ⭐ Перевірки держорганами ⭐
