МОЗ разом із Мінцифрою запустили технічний функціонал для нових цифрових документів про щеплення. Такі COVID-сертифікати діятимуть 270 днів, як і в усіх країнах ЄС.
Яка відповідальність загрожує за фальшиві COVID-сертифікати
Щоб отримати сертифікат, слід надіслати запит на порталі чи в застосунку «Дія». Зробити це можна в той же день, коли отримали бустерну дозу. Головне, щоб медпрацівники встигли ввести дані про вакцинацію до ЕСОЗ.
Сертифікат генерується за умови будь-якої з дозволених схем поєднання вакцин, визнаних в Україні. Незалежно від того, якою вакциною раніше був проведений повний цикл вакцинації, для бустерної дози Національна технічна група експертів з питань імунопрофілактики рекомендує надавати перевагу м-РНК-вакцинам:
- Moderna
- Comirnaty
«Як і обіцяли, всі, хто отримав бустерну дозу щеплення від COVID-19 можуть завантажити новий COVID-сертифікат. Наразі понад 350 тис. українців посилили свій захист та вже отримали бустерну дозу антиковідної вакцини. Принаймні однією дозою вже вакциновано половина дорослого населення. Більше 47% отримали повний базовий курс вакцинації, а саме дві дози. Збільшення відсотку вакцинованих українців, дозволить нам з більшою впевненістю дивитися у майбутнє», — вважає міністр охорони здоров’я України Віктор Ляшко.
Новим цифровим COVID-сертифікатом можна користуватися як всередині країни під час введення карантинних обмежень, так і за кордоном. Він набере чинності:
- в Україні — із дня вакцинації
- у країнах, які входять до Довірчої мережі, — із 14 дня від дати щеплення
Окрім COVID-сертифіката, українці, які отримали бустер, зможуть отримати Міжнародне свідоцтво про вакцинацію. У ньому мають бути перелічені усі дози вакцинації проти COVID-19.
Міжнародне свідоцтво, як і COVID-сертифікат, буде чинним 270 днів від дати останнього щеплення. Щоб його отримати, слід звернутися:
- за місцем, де робили щеплення
- до сімейного лікаря
Нагадаємо, 1 лютого стартувала кампанія зі щеплення дітей від поліомієліту.
За матеріалами сайту МОЗ
Якщо працівник не отримав хоча б однієї дози щеплення проти COVID-19 до 31 січня 2022 року, відстороніть його від роботи без збереження заробітної плати. Як це задокументувати та як оформити наказ про допуск до роботи вакцинованого працівника?
