Проєкт постанови КМУ «Про встановлення надбавки медичним працівникам установ, закладів, організацій галузей бюджетної сфери та підприємств, які фінансуються або дотуються з бюджету» регулює розмір надбавки за престижність праці. Згідно з ним у 2022 році працівники установ, закладів, організацій та підприємств отримають надбавку у розмірі:
- до 500% — лікарі (крім лікарів-інтернів) та професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності
- до 300% — фахівці з базовою вищою та неповною вищою медичною освітою
Як оплачувати працю медперсоналу в 2022 році
Розмір надбавки обчислюється з огляду на розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. А конкретний розмір надбавки установлює керівник відповідної установи, закладу, організації та підприємства.
При цьому заробітна плата медичного працівника, за повністю виконану місячну (годинну) норму праці має відповідати нормам, зазначеним у Таблиці.
Мінімальний розмір заробітної плати за повністю виконану норму праці
| Категорія працівників | Розмір, грн | |
| місячний | погодинний | |
| Лікарі (крім лікарів-інтернів) та професіонали з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я | 20 000 | 120,37 |
| Фахівці з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою | 13 500 | 81,25 |
Працівникам, які відпрацювали неповний робочий день чи тиждень, заробітну плату нараховують пропорційно до відпрацьованого часу. До зазначених сум не входять:
- доплати за роботу —
- в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я
- в нічний та надурочний час
- премії до святкових і ювілейних дат
Для медичних працівників, які надають виключно первинну медичну допомогу, проєкт постанови передбачає особливі умови. Мінімальну заробітну плату в розмірі 20 тис. грн чи 13,5 тис. грн вони отримають у тому разі, якщо лікаря первинної медичної допомоги обрали не менше ніж 70% пацієнтів від оптимального обсягу практики. Така умова стосується лікарів або фахівців із базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою, які входять до команди з надання первинної медичної допомоги такого лікаря.
КМУ також зобов’язує керівників закладів охорони здоров’я забезпечити диференціацію заробітної плати працівників у межах фонду оплати праці. Для цього радить нараховувати премії та встановлювати доплати й надбавки. При цьому враховувати:
- складність, відповідальність та умови виконуваної роботи
- кваліфікацію працівника
- результати роботи працівника
При цьому надбавка за престижність праці в розмірі до 500% чи 300% не враховується під час встановлення доплат та надбавок медичним працівникам.
Постанова набере чинності з дня оприлюднення та застосовуватиметься з 01 січня 2022 року. Пропозиції та зауваження до її проєкту можна надсилати до 29 грудня 2021 року на адреси МОЗ:
- вул. Грушевського, 7, м. Київ, 01601
- [email protected]
Нагадаємо, раніше КМУ обмежив розмір посадового окладу керівника медзакладу.
Ще влітку Президент України, а згодом і міністр охорони здоров’я запевнили, що з 2022 року мінімальна зарплата лікаря становитиме 20 000 грн, середнього медперсоналу — 13 500 грн. Кошти на таке підвищення заклали в в Держбюджет
