Приклад наказу про затвердження алгоритмів надання екстреної медичної допомоги підкаже на конкретному зразку, що враховувати під час затвердження алгоритмів у медзакладі, хто саме повинен укладати такий документ, які аспекти роботи з персоналом важливо запланувати.
В умовах медреформи головним медичним сестрам як ніколи важливо здобувати та поліпшувати лідерські якості. Аби вашу думку почули і правильно зрозуміли, потрібно знати, як її подати. Для цього скористайтеся порадами, наведеними далі.
Перегляньте та збережіть собі покроковий алгоритм роботи з промисловими пральними машини для прання білизни відповідно до вимог білизняного режиму в медзакладі.
Перегляньте алгоритм постановки зігрівального компресу на вухо та збережіть собі як пам'ятку, яка допоможе виконувати процедуру комфортно для малюка та простіше для медсестри.
Яким чином укладаються бюджетні зобов’язання медзакладів? Що загрожує посадовим особам, якщо такі зобов’язання не виконуються? На усі ці питання відповідаємо у статті.
З усього розмаїття лікарських препаратів, лікарі-практики медичного закладу у своїй роботі використовують лише ті, які відповідають ряду вимог, затверджених законодавчо та на рівні медзакладу. Ці ліки вносять до локального формуляра. Займається укладанням та регулярним оновленням локального формуляра лікарських засобів фармакотерапевтична комісія закладу охорони здоров’я.
Скачайте примірну посадову інструкцію заступника головного лікаря з економічних питань та адаптуйте її до умов вашого закладу.
Кількість дітей з алергійною патологією щороку збільшується. Часто вона проявляється вже на першому році життя й набуває затяжного чи хронічного перебігу. Читайте, які документи регулюють вацинацію, яких правил повинна дотримуватися медсестра кабінету щеплені та як організувати консультування дітей з цього приводу.
После того, как Минздрав приказом от 02.09.2016 № 928 отменил приказ «Про примірні штатні нормативи закладів охорони здоров’я» от 23.02.2000 № 33, штаты больниц формируют иначе, ориентируясь больше на потребности медучреждения. Читайте, чем руководствоваться, создавая штат медучреждения.
Як у будь-яких інших змін, у медичної реформи є й опоненти — люди, охочі «законсервувати» ситуацію, залишити все, як є. Особливо багато проблем виникає з автономізацією лікарень, адже потрібно не просто правильно організувати роботу, а й порозумітися з колегами та персоналом. Читайте, як залагоджувати гострі ситуації саме в випадку реформування медзакладу.
