Записи у трудових книжках працівників здійснюють відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (із змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за № 110 (далі — Інструкція № 58).
IX Конгрес MedSprava: стратегія успіху
Пунктом 2.14 Інструкції № 58 передбачено, що у графі 3 розділу «Відомості про роботу» слід писати: «Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».
Отже, у нашому випадку назва кабінету має бути записана у трудовій книжці повністю — «кабінет профілактики та лікування хворих на ВІЛ-інфекцію/СНІД», оскільки вона відображає і конкретне найменування і виконувану працівником роботу.
