После реорганизации в КНП «старый» колдоговор медучреждения сохраняет силу. Однако внебюджетный статус учреждения здравоохранения создает широкие возможности в организации и оплате труда. Поэтому одна из задач реформированного заведения — обновить коллективный договор больницы
Коллективный договор больницы
Чтобы достойно представить интересы работников профсоюза, защитить их права и социальные гарантии, урегулировать социально-экономические отношения, заключите коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом.
Коллективный договор на предприятии: право или обязанность
Скачать
Коллективный договор — основной инструмент защиты прав и интересов работников. Это важнейший документ в системе нормативного регулирования отношений между работодателем и работниками по социальным вопросам.
В результате реформирования бюджетные учреждения здравоохранения превратились в коммунальные некоммерческие предприятия. Это — повод обновить коллективный договор.
✅✅✅ Штатное расписание в медицинских учреждениях на 2022 год: как составить
Какую информацию указывать
В коллективном договоре определите:
- формы и системы оплаты труда
- нормы труда
- условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений
- другие поощрительные, компенсационные и гарантийные выплаты и т. д.
Эти условия устанавливайте с соблюдением норм и гарантий, которые предусматривает законодательство, генеральные, отраслевые (межотраслевые) и территориальные соглашения.
Основные разделы коллективного договора:
- общие положения
- трудовые отношения
- обеспечение занятости
- оплата труда
- охрана труда
- социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации
- гарантии деятельности профкома
- гарантии членам профкома
Предусмотрите срок действия коллективного договора и укажите дату, когда он вступил в силу.
✅✅✅ 5 типичных нарушений условий колдоговора
Типовой коллективный договор КНП
Скачать
Порядок заключения коллективного договора
Подготовку проекта коллективного договора лучше взять на себя профкому, поскольку он:
- знает недостатки действующего договора, потребности и пожелания работников
- может аккумулировать опыт других профкомов в этом деле
- получает от высших в порядке объединения профсоюзных органов рекомендательные, справочные и другие материалы (в том числе макет коллективного договора)
- может участвовать в обучении по вопросам колдоговорной работы
✅✅✅ Как вносить изменения в коллективный договор
Прежде чем заключить коллективный договор в больнице, стороны проводят переговоры. Затем одобряют проект коллективного договора общим собранием (конференцией) трудового коллектива.
Документ подписывают уполномоченные представители сторон не позднее чем через 5 дней с момента одобрения договора, если трудовой коллектив на собрании (конференции) не установил другое.
✎ Заключить колдоговор КНП по новым требованиям помогут Методические рекомендации и разъяснения по вопросам заключения коллективных договоров коммунальных некоммерческих предприятий, утвержденные решением консультативно-совещательной группы по вопросам совершенствования законодательства в сфере оказания первичной медицинской помощи от 02.03.2020 № 1.
Новый алгоритм заключения коллективного договора КНП
Как заключить договор в КНП: новый алгоритм
Преимущества заключения колдоговора
После того как заключили коллективный договор в больнице, можете быть уверены, что работники не будут требовать дополнительных льгот к уже предусмотренным в договоре на период его действия. К тому же такой документ позволяет стабилизировать производственный процесс, поскольку работники уверены в обеспечении своих прав и удовлетворении потребностей.
Итог: колдоговор дает преимущества обеим сторонам.
⭐ Права и ответственность работников системы здравоохранения⭐ Отношения с пациентами и их родственниками: как избежать суда⭐ Отношения с руководством учреждения здравоохранения ⭐ Мероприятия государственного надзора ⭐ Тема в ПОДАРОК: Оказываем платные услуги без нарушений
