Протокол атестації робочих місць — документ, який складають за проведенням засідання атестаційної комісії медичного закладу.
Його оформлюють на основі:
- відповідності фактично виконуваної роботи працівником кваліфікаційним характеристикам або посадовим інструкціям;
- шкідливих чинників, які впливають на працівника;
- фотографії робочого дня (для того, щоб визначити тривалість дії шкідливих чинників, які впливають на працівника впродовж його роботи).
Читайте: "Доплата за використання у роботі деззасобів: приклади та робочі ситуації"
Приклад Протоколу засідання атестаційної комісії за результатами атестації робочих місць
за умовами праці
Протокол № 2
засідання атестаційної комісії
КЗ «Зразківська міська лікарня № 1» від 05.02.2017
ПРИСУТНІ НА ЗАСІДАННІ:
- голова комісії — Б. М. Штатний;
- секретар — М. Р. Корнілов.
СКЛАД КОМІСІЇ:
А. Г. Суботін, С. Д. Боброва, І. Н. Івасько.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
Розгляд результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці.
СЛУХАЛИ:
Голову комісії Штатного Б. М., який повідомив, що згідно з наказом від 16.01.2017 № 15 «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці» у лікарні завершено проведення атестації робочих місць за умовами праці. Атестацію проведено відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442, та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41, Інструкції проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров’я і соціального забезпечення (додаток 2 до листа Міністерства праці України від 05.05.1995 № 061544 і Міністерства охорони здоров’я України від 17.05.1995 № 5.05.06370). Під час атестації здійснено таку роботу:
- складено Перелік робочих місць, що підлягають атестації;
- проведено санітарно-гігієнічні дослідження чинників виробничого середовища і трудового процесу із залученням на договірній основі лабораторії;
- складено протоколи досліджень шкідливих виробничих чинників;
- складено фотографії робочого дня;
- заповнено Карти умов праці;
- складено протоколи згідно з Інструкцією проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров’я і соціального забезпечення;
- визначено робочі місця, працівникам яких підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 і № 2;
- проведено розрахунки конкретної тривалості щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, розмірів доплат, а також визначено інші пільги і компенсації, передбачені законодавством за роботу у таких умовах;
- складено Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством;
- складено Перелік робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи з їх поліпшення;
- підготовано проект наказу про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Після розгляду та обговорення представлених матеріалів члени атестаційної комісії
УХВАЛИЛИ:
1. Вважати роботу з проведення атестації робочих місць за умовами праці у закладі завершеною.
2. Голові атестаційної комісії погодити з профспілковим комітетом складені за результатами атестації робочих місць Переліки. Після погодження надати їх разом з проектом наказу та протоколом цього засідання головному лікарю для видання наказу про результати атестації робочих місць за умовами праці.
Додаток: Матеріали атестації робочих місць за умовами праці — на 8 арк.
Голова Штатний Б. М. Штатний
Секретар Корнiлов М. Р. Корнілов
